為進一步加強高層次教師隊伍建設,結合邯鄲學院工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘65名專業(yè)技術崗位工作人員(含專任教師、雙師型教師、輔導員和實驗及教輔科研人員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 學校概況

邯鄲學院位于國家歷史文化名城河北邯鄲，是一所朝氣蓬勃、充滿活力的全日制普通本科院校，全額撥款事業(yè)單位。學校以建設特色鮮明的應用型大學為目標，是河北省唯一一所整體改革的試點單位。目前設有17個二級學院(部、中心)，81個本?？茖I(yè)，涵蓋文學、理學、工學、法學、歷史學、教育學、管理學等九大學科門類。

二、選聘崗位、人數(shù)

2017年邯鄲學院公開選聘專業(yè)技術崗位人員65名(其中專任教師45名、雙師型教師7名、實驗及教輔科研人員8名、輔導員5名)。具體選聘專業(yè)、人數(shù)以及學歷要求等見附件。

三、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

四、選聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、要求具有良好的思想道德素質，熱愛教育事業(yè)、身體健康。

4、所有引進人員要求2017年8月底之前取得畢業(yè)證、學位證的全日制普通高校畢業(yè)生。專業(yè)與崗位條件所列專業(yè)方向相同或相近(相近專業(yè)方向由邯鄲學院相關二級教學單位提出意見,選聘領導小組界定)。

5、專任教師崗位本科段要求是全日制普通高校畢業(yè)，專職輔導員必須是中共黨員(含預備黨員)，專職輔導員、實驗員聘用后要與學校簽訂5年的專職工作協(xié)議，5年后方可根據(jù)工作需要，經(jīng)所在二級學院或部門、學校批準后，通過進修學習轉入教師或其他崗位。

6、已就業(yè)的應聘人員需有現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明。

7、本次選聘凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到發(fā)布公告之日。

(二)選聘范圍

專任教師選聘范圍為年齡不超過40周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招博士畢業(yè)研究生或不超過35周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招碩士畢業(yè)研究生(具有全日制普通高校本科學歷的健將運動員年齡要求是年齡不超過30周歲);實驗及教輔科研人員選聘范圍為年齡不超過40周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招博士畢業(yè)研究生或不超過35周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招碩士畢業(yè)研究生;輔導員為年齡在30周歲以下的全國全日制普通高校統(tǒng)招碩士及以上學歷畢業(yè)研究生;雙師型教師的選聘范圍見附件二。

(三)不在選聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員;

3、未滿最低服務年限的公務員和事業(yè)單位工作人員;

4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員。

5、失信被執(zhí)行人員

(四)不得應聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開選聘施行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、選聘程序

(一)審查資格條件

應聘人員將崗位條件要求的各項證件、證書、證明(身份證、博士、碩士及本科畢業(yè)證、博士、碩士及本科學位證、學信網(wǎng)驗證博士、碩士及本科學歷證明、博士、碩士報到證、博士、碩士的三方協(xié)議書、已工作人員單位同意報考證明、輔導員崗位須有黨員證明、已經(jīng)發(fā)表的論文和已經(jīng)結題的課題結項證書、海外留學人員由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及符合崗位條件和加分項的相關佐證材料)的掃描電子版和本人填寫的2017年邯鄲學院選聘工作人員報名表(附件七)報送至本次選聘所報崗位指定郵箱(見附件)，郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”，否則不予審核。

由邯鄲學院根據(jù)崗位條件進行審核，審核合格人員進入測評環(huán)節(jié)。由邯鄲學院通知進入測評環(huán)節(jié)人員攜帶資格審查證件的原件及復印件參加測評。應聘人員面試時要攜帶所涉及以上信息的原件，考察組要審核記分。應聘人員將所有材料原件及復印件一份交面試工作人員，由工作人員賦分、簽名后原件交還本人。

報名截止日期2017年10月20日,具體面試時間在本欄另行公告。

(二)測評

1、教師崗位測評辦法：

(1)個人基本情況(滿分10分)

科研學術成果加分項：發(fā)表在省級期刊上的論文每篇計1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章根據(jù)學校科研文件規(guī)定每篇記1-5分(三大檢索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。參與國家級課題前三名記3分，參與省級課題前三名加2分，參與其他級別課題前三名計1分，所有級別的主持人在原級別基礎上再加2分。最高封頂10分。

(2)面試答辯(滿分100分)

先由考生根據(jù)自己專業(yè)研究方向，選擇某一課題進行試講(時間15分鐘);然后專家評委提出有關問題(根據(jù)試講內容及課程提問)，由考生進行答辯(時間5分鐘)，面試評委根據(jù)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進行打分。

(3)總成績=個人基本情況分+面試答辯分

2、雙師型教師的測評辦法

(1)個人基本情況(滿分130分)

按照《2017年邯鄲學院選聘雙師型教師量化計分辦法》(見附件六)進行。

(2)面試(滿分100分)

面試答辯主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質進行評價，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。

① 面試采用試講的方式進行。報考工科等需要實踐操作專業(yè)的考生加試實際操作技能測試。

② 試講、實際操作技能測試滿分各為100分。任何一項得分低于60分或三位以上(含三位)評委打分低于60者為不合格，直接淘汰。

③ 對沒有實際操作技能測試的崗位，考生試講成績即為該考生的面試成績。對有實際操作技能測試的崗位，考生的面試成績=試講成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。

④試講內容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進行。

(3)總成績=量化考核積分+面試成績。

面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3、輔導員崗位測評辦法

測評內容分兩項：

(1)個人基本情況(滿分4分)

優(yōu)秀中國共產黨員計2分，優(yōu)秀學生干部計2分(以學校頒發(fā)的證書為準，本科及碩士階段均可，但只計一次)。

(2)面試(滿分100分)

時間安排。集中進場候考，每人限時10分鐘。

面試程序：

①自我介紹：考生先進行自我介紹，限時一分鐘。

②情景模擬演講：考生根據(jù)評委給出的具體的模擬情景進行演講，限時3分鐘。

③答辯：考生現(xiàn)場抽取3個問題進行作答，限時6分鐘。

面試評委根據(jù)每名考生的具體面試情況進行打分，面試滿分為100分。

總成績=個人基本情況分+面試分

面試、答辯題本由邯鄲學院委托相關專家、教授印制。

注：根據(jù)具體報名人數(shù)情況，確定是否增加筆試內容。

4、實驗員及教輔科研人員崗位測評辦法

(1)面試(滿分70分)

面試程序：

①自我介紹：考生先進行自我介紹，限時3分鐘。重點介紹自己學習、工作經(jīng)歷和某一種較大儀器設備的掌握及使用情況。

②專家評委圍繞實驗室、圖書館(包括藥品管理、安全管理等)建設和儀器設備的使用和維護以及文書修復與整理等提出有關問題;也可以就某個實驗、某項工作如何進行、需要哪些設備、注意事項等進行提問，由考生進行答辯(時間7分鐘)，評委根據(jù)每名考生的介紹和答辯情況進行打分。

(2)儀器設備的操作(滿分30分)

選擇2種較大型儀器設備進行操作，面試評委根據(jù)每名考生的操作情況進行打分。(時間5分鐘)

(3)總成績=面試分+操作分

所有測評成績，當天在邯鄲學院公示欄公布。

面試(面試答辯)成績或操作成績低于該部分滿分的60%者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照選聘計劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內末位總成績相同的考生,按面試(面試答辯)成績由高到低確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲學院組織實施，體檢醫(yī)院臨時確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，體檢合格人員進入考察。主要是對考生個人檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

(五)公示

對擬聘用人選在“邯鄲學院網(wǎng)”公示7個工作日。

(六)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由邯鄲學院提出聘用意見，市人力資源和社會保障局審核后備案并報市政府，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。邯鄲學院按有關規(guī)定與聘用人員協(xié)議簽訂聘用合同。被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

六、其他事項

1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2、擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲學院批準，否則視為自動放棄聘用。

3、對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4、資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5、請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。

咨詢電話：0310-8845295

邯鄲學院人事處(辦公電話)

聯(lián)系人：王老師

邯鄲學院

2017年10月10日

一 邯鄲學院2017年公開選聘專任教師崗位條件信息表》

二《邯鄲學院2017年公開選聘雙師型教師崗位條件信息表》

三《邯鄲學院2017年公開選聘實驗及教輔人員崗位條件信息表》

四《邯鄲學院2017年公開選聘輔導員崗位條件信息表》

五 選聘范圍學校目錄

六《邯鄲學院2017年公開選聘雙師型教師量化計分辦法》

七《2017年邯鄲學院選聘工作人員報名表》