長(zhǎng)寧縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場(chǎng)項(xiàng)目,是由長(zhǎng)寧縣政府投資并授權(quán)長(zhǎng)寧縣長(zhǎng)盛發(fā)展投資有限責(zé)任公司(國(guó)資公司)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的公益性環(huán)保項(xiàng)目。
現(xiàn)因啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,其中:滲濾液處理技術(shù)人員2名、堆場(chǎng)技術(shù)人員1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作性質(zhì)及管理機(jī)制
此次公開(kāi)招聘的工作人員,與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理,約定合同期限。工作地點(diǎn):四川省長(zhǎng)寧縣工業(yè)集中區(qū)。
工業(yè)固廢填埋場(chǎng)實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,以市場(chǎng)為基礎(chǔ),財(cái)政為保障,統(tǒng)一管理收運(yùn)系統(tǒng)及工業(yè)固廢無(wú)害化處理的一切事務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)審定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保運(yùn)營(yíng),對(duì)長(zhǎng)寧縣長(zhǎng)盛發(fā)展投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及基本要求
(一)滲濾液處理技術(shù)人員(2名)
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)填埋場(chǎng)及庫(kù)區(qū)水循環(huán)及滲濾液處理工藝運(yùn)行管理;
(2)負(fù)責(zé)操作記錄及相關(guān)資料的整理和抽檢化驗(yàn)等工作;
2、任職要求:
(1)男性,大專及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)類、化學(xué)類、環(huán)境與安全類相關(guān)專業(yè);
(2)身心健康,心態(tài)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞,適應(yīng)不定時(shí)工作制,年齡18—40周歲(1977年1月1日至1999年1月1日出生);
(3)熟悉城市垃圾填埋或污水處理相關(guān)工藝及設(shè)備運(yùn)行操作,有城市垃圾填埋或污水處理廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工資福利:
(1)月工資2000-3000元,具體根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平及級(jí)別績(jī)效系數(shù)公式按年確定。
(2)享有國(guó)家規(guī)定的社保、帶薪休假等權(quán)益。
(二)堆場(chǎng)技術(shù)人員(1名)
1、崗位職責(zé):
(1)配合項(xiàng)目經(jīng)理工作,制定場(chǎng)區(qū)內(nèi)填埋物料堆放規(guī)劃,負(fù)責(zé)環(huán)保材料等原料安置及消耗統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)工作;
(2)負(fù)責(zé)汽車(chē)衡稱重工作,協(xié)調(diào)填埋物堆放,負(fù)責(zé)廢物進(jìn)場(chǎng)后各流程的記錄工作。
2、任職要求:
(1)男性,高中以上學(xué)歷,具有機(jī)動(dòng)車(chē)C1及以上駕照;
(2)身心健康,有責(zé)任心,工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,年齡18—45周歲(1971年1月1日至1999年1月1日出生);
(3)有環(huán)保、化學(xué)等專業(yè)背景,熟悉固廢處理工藝,銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,年齡適當(dāng)放寬,原則上不超過(guò)48周歲((1969年1月1日至1999年1月1日出生)。
3、工資福利:
(1)月工資1800-3000元,具體根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平及級(jí)別績(jī)效系數(shù)公式按年確定。
(2)享有國(guó)家規(guī)定的社保、帶薪休假等權(quán)益。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年10月11日至10月16日(工作日接受報(bào)名)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)寧縣長(zhǎng)盛發(fā)展投資有限責(zé)任公司(長(zhǎng)寧縣長(zhǎng)寧鎮(zhèn)竹都大道三段69號(hào),長(zhǎng)寧縣法院斜對(duì)面)。
(三)資格審核
報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同時(shí)進(jìn)行,原件驗(yàn)證后退回本人,復(fù)印件留存。報(bào)名時(shí)須交以下材料:
1.報(bào)名表1份(附件下載并填寫(xiě)完整);
2.本人有效居民身份證、戶籍簿、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件各1份;
3.相應(yīng)工作經(jīng)歷證明原件1份。
資格審查延伸到聘用合同期間,應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的,將取消其聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
四、面試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間地點(diǎn)由本公司電話通知應(yīng)聘者本人。
面試主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)專業(yè)能力、適應(yīng)工作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、為人做事情況等。
五、體檢
擬被錄用者由電話通知參加體檢,體檢由招聘單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的不予聘用。
六、聘用人員待遇及管理
(一)體檢合格后確定的擬聘用人員,本公司與之簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽),其中試用期6個(gè)月,試用期工資按正式聘用崗位工資的70%發(fā)放,試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。正式聘用后,聘用人員每月工資按崗位基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放,剩余20%作為績(jī)效工資???jī)效工資根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核和崗位工作實(shí)績(jī)考核確定,按年度一次性發(fā)放。單位按法律規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),并實(shí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。
(二)本公司對(duì)聘用人員進(jìn)行管理及年度考核,年度考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿,則勞動(dòng)關(guān)系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0831—4639176 聯(lián)系人:余女士
附:長(zhǎng)寧縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場(chǎng)項(xiàng)目應(yīng)聘人員報(bào)名表
2017年10月11日