根據(jù)《隆陽區(qū)人民政府辦公室關于轉發(fā)〈保山市市級機關事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定〉的通知》（隆政辦發(fā)〔2004〕11號）文件精神，現(xiàn)將隆陽區(qū)2012年招聘工勤人員的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2012年計劃公開招聘工勤人員9人，其中駕駛員8人，非駕駛類1人（具體崗位設置附后）。

二、招聘條件

（一）高中（職高）及以上學歷，年齡35歲及以下（即：1976年8月1日及以后出生）；駕駛員崗位限男性；持c型駕照3年及以上（2010年以前取得駕照）。

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）遵紀守法，品行端正；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備擬報考崗位所需要的其他條件。

三、報名

（一）報名時間：2012年8月1日8：30—11:30。

（二）報名地點：隆陽區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）報名要求：報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿、5分近期免冠同版彩色照片2張、駕駛證及崗位要求的相關報考證明材料。

（四）資格審查：采取現(xiàn)場報名形式進行，由招聘單位進行初審，組織、人社、紀檢監(jiān)察、教育、公安部門進行復審。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)必須達到3：1才能開考，不足報名比例的崗位，予以取消。

（五）領取準考證：報考者于2012年8月20日- 22日到區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理辦公室領取《準考證》。

四、考試

（一）考試時間：2012年8月25日，具體時間詳見準考證。

（二）考試地點：考試安排及地點詳見《準考證》。

（三）考試形式：采取閉卷考，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（四）考試內(nèi)容：非駕駛類崗位考《公共基礎知識》，駕駛員崗位考《公共基礎知識》和專業(yè)技能測試。筆試內(nèi)容以事業(yè)單位招聘人員考試用書《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程（2012版）》為主要內(nèi)容（云南大學出版社出版，隆陽區(qū)人才開發(fā)管理辦公室代售）。駕駛員崗位測試駕駛操作技能，技能測試形式和內(nèi)容另行通知。

（五）考試費用：按云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳《關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發(fā)改收費〔2008〕1767號）文件規(guī)定收取。

五、面試、考核、政審、體檢、公示

（一）面試、考核、政審。每個崗位考試成績前2名（駕駛員崗位考試成績=《公共基礎知識》考試成績×50% +技能測試成績×50%；非駕駛類崗位考試成績=《公共基礎知識》考試成績）人員確定為面試和考核政審對象，由招聘單位組織面試并對其德、能、勤、績等情況進行全面考核（面試考核成績?yōu)?00分）。各招聘單位的面試方案需報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（二）擬聘人員。綜合成績排名第一名的考生確定為擬聘人員（綜合成績=考試成績+面試考核成績），報區(qū)人力資源和社會保障局進行復審。

（三）體檢。擬聘人員由組織、人力資源和社會保障部門組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示。對考核、政審、體檢合格的擬聘用人員進行公示。在考核、政審、體檢、公示中若發(fā)現(xiàn)不宜錄用人員，由下一名依次遞補，只進行一次遞補，若遞補人員仍不合格，則取消該崗位。

六、辦理聘用手續(xù)

聘用人員填寫《隆陽區(qū)新招聘工勤人員審批表》，由主管部門到區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，試用期一年。

七、其他事項

（一）通知時效。整個招聘工作期間，在組織、人力資源和社會保障部門或用人部門發(fā)出考試、考核政審、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，不能按時到場者視為自動放棄招聘資格。

（二）嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚?，不得有缺項，不得有涂改。若在報名、考試、考核過程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試聘用資格，并將記錄在案，工作人員出現(xiàn)舞弊的按照有關規(guī)定進行處理。

（三）整個招聘工作邀請紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。

特此公告

咨詢電話：0875—2122827

附：《崗位情況表》UploadFiles/崗位情況表.xls

隆陽區(qū)工勤人員招聘領導小組

二〇一二年七月二十三日

隆陽區(qū)2012年招聘工勤人員崗位情況表