因工作需要，擬面向全市交通運輸系統(tǒng)公開遴選公務員或參照公務員法管理單位工作人員1名。現(xiàn)將有關方案制定如下：

一、遴選崗位及名額

麗水市道路運輸管理局辦公室負責項目前期崗位1名。

二、遴選條件

1.政治素質過硬，事業(yè)心和責任心強，具有較強的語言文字、組織協(xié)調和口頭表達能力。

2.大學本科及以上學歷，土木工程專業(yè)。

3.年齡 35周歲以下。

4.具有3年以上縣(市、區(qū))交通運輸局工作的經(jīng)歷。

5.報考人員需符合當?shù)亟M織人事部門規(guī)定的服務期限要求。

6.工作表現(xiàn)突出，近三年年度考核均稱職以上。

7.身心健康、品德端正。

本次公開選調所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、任職期的計算統(tǒng)一截止到公告之日。

三、遴選程序和方法

1.報名。采取現(xiàn)場報名的方式，報名地址：麗水市交通運輸局人事處(大洋路262號。聯(lián)系人：沙姍，聯(lián)系電話：2615165)，報名時間：2017年10月18日上午9:00-下午17:30。

報名時需提供紙質及電子版的《麗水市交通運輸局公開遴選工作人員報名表》(報名需所在單位同意)、公務員登記表和個人相關資料(畢業(yè)證書、身份證等原件和復印件以及近期免冠一寸照片2張)。此外，還需提供文章獲獎證書或文件，以及能代表本人水平的的綜合文字材料2篇(領導講話稿、調研文章各一篇，需任職單位蓋章確認)，并接受資格審核。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加本次遴選資格。

報考人員少于5人(含)，直接進入面試程序;報考人員多于5人(不含)，則采取比選、面試程序。

2.比選。市交通運輸局成立評價小組，對考生報名時提交的資料進行綜合評判打分，確定考生文字綜合能力強弱。

3.面試。面試主要測試應試者能力素質、個性特征和職位適應性等。若取得面試資格人員(采取比選的從高分到低分取前5名入圍面試)確認不參加面試的，將在參加比選人員中從高分到低分依次遞補。面試工作由麗水市交通運輸局組織。

4.體檢、考察。根據(jù)綜合成績(直接采取面試的，面試成績占100%);采取比選和面試的，考試和面試成績各占50%)，按1：1.5的比例確定考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,考察主要突出德才表現(xiàn)、工作實績和崗位適應能力等情況。

5.討論決定與公示。市交通運輸局根據(jù)比選、面試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調人選并公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響轉任的，按管理權限辦理轉任手續(xù)。

四、組織領導

本次遴選工作由市交通運輸局和市人力社保局共同組織。

市紀委派駐市交通運輸局紀檢組全過程監(jiān)督本次遴選工作。

其他未盡事項，由市交通運輸局負責解釋。

麗水人力資源和社會保障局

麗水市交通運輸局

2017年10月10日

報名表