恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤總額為以往26年的累計(jì)利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016年老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　濟(jì)南分行作為恒豐銀行首批成立的一級(jí)分行，成立于2004年8月。目前設(shè)有東營、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行以及濟(jì)南濼源、佛山、柳泉、舜華、槐蔭、經(jīng)七路、經(jīng)十路、趵突泉、明湖支行等33家支行。濟(jì)南分行自成立以來，積極服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)，大力支持國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三農(nóng)”發(fā)展以及《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》與《山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、“一帶一路”等國家戰(zhàn)略，致力于為山東省內(nèi)及周邊地區(qū)廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。濟(jì)南分行秉承“正心做人 用心做事 心系恒豐 高效復(fù)命”的履職理念，在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制，加快改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健快速的發(fā)展。濟(jì)南分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)先后榮獲2012年度“小微企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行團(tuán)隊(duì)”、2015年“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、全國銀行業(yè)“雷鋒崗”、山東省“人民滿意的金牌窗口單位”、“山東省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”、濟(jì)南市“最佳風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”、“a級(jí)納稅信用單位”，“文明誠信單位”和省級(jí)“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┩侵行虚L/副行長

　　1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行及支行的年度經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)支行創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績。

　?。?）負(fù)責(zé)所在支行的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營管理及行政綜合等事務(wù)。

　?。?）按照總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做好支行日常工作安排及人員管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具備豐富的市場營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及市場拓展能力，具備廣泛的社會(huì)資源。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上的銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ǘ┬庞脤彶閸?/p>

　　1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)全行信貸經(jīng)營部門提報(bào)的各類授信業(yè)務(wù)（含敞口和低風(fēng)險(xiǎn)）進(jìn)行審查，包括申報(bào)項(xiàng)目政策制度遵循性、要件齊全性和申報(bào)材料內(nèi)容完備性審查。

　　（2）對(duì)申報(bào)授信項(xiàng)目的可行性、償債能力和擔(dān)保措施進(jìn)行審查分析。

　?。?）根據(jù)具體授信項(xiàng)目情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　?。?）督促經(jīng)營單位完善授信資料，客觀分析授信項(xiàng)目真實(shí)情況，揭示主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

　?。?）撰寫授信審查報(bào)告，并提出明確的審查意見。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有較高專業(yè)知識(shí)，持有cpa、cfa、chfp、ciia、cdcs、citf、csdg、精算師、一級(jí)建造師等資格的優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對(duì)市場、行業(yè)的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：金融相關(guān)信貸和投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷人員不少于6年，碩士研究生學(xué)歷不少于3年，博士研究生學(xué)歷不少于1年。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）風(fēng)險(xiǎn)管理，主要負(fù)責(zé)授信后管理和現(xiàn)場檢查工作等。

　?。?）押品管理，主要負(fù)責(zé)全行抵質(zhì)押物品管理，負(fù)責(zé)評(píng)估公司的準(zhǔn)入、押品價(jià)值預(yù)估和重估管理、抵押物風(fēng)險(xiǎn)處置等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉銀行相關(guān)監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程與相關(guān)操作；有國有或股份制銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（四）法律事務(wù)崗

　　1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）法律審查：審查分行對(duì)外簽署的法律文本，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，提出法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施；參加業(yè)務(wù)創(chuàng)新討論，研究產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范法律風(fēng)險(xiǎn)的解決方案；審查分行相關(guān)業(yè)務(wù)部門提交的合同文本,開展合同管理、監(jiān)督檢查和分析評(píng)估工作。

　?。?）法律法規(guī)動(dòng)態(tài)監(jiān)測：研究最新法律法規(guī)及立法動(dòng)態(tài)對(duì)商業(yè)銀行日常經(jīng)營管理的影響，為行內(nèi)經(jīng)營決策提供法律支持。

　?。?）為分行重大事項(xiàng)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估，提供法律咨詢和法律服務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)外聘律師的管理工作，對(duì)外聘律師的法律服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：取得法律職業(yè)資格證書，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，清廉審慎。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年（含）以上的合規(guī)和法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2017年10月20日。

　?。ǘ?yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-濟(jì)南分行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：閆女士 。 咨詢電話：0531-83193627。 聯(lián)系郵箱：yanyiming@hfbank.com.cn。