為解決市直部分事業(yè)單位人才短缺問(wèn)題，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))，《齊齊哈爾市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)員實(shí)施辦法》(齊辦發(fā)[2016]43號(hào))，經(jīng)市政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員29名。(具體招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識(shí)視野;

3、具備勝任崗位要求的身體條件;

4、崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開(kāi)除公職的人員;(3)在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用且試用期、服務(wù)期未滿人員;(5)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

二、實(shí)施步驟

本次招聘工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，各用人單位全程參與，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2017年 10 月11日至 10 月 13 日。

上午8:30到11:30，下午13:30到16:30

2、報(bào)名方式及地址

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到市人才服務(wù)局四樓大廳(建華區(qū)卜奎大街144號(hào))現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審核。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料

1、報(bào)名表1份;

2、二代身份證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠照片5張;

3、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件1份;

4、要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

5、在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

6、如有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)的證明材料;

7、符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中，“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

3、崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

(四)考試

公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(市群眾藝術(shù)館招聘人員采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行)。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，每組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

市群眾藝術(shù)館招聘考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分?？偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試+政策性加分

聲樂(lè)輔導(dǎo)員測(cè)試內(nèi)容：(1)演唱兩首聲樂(lè)作品(國(guó)內(nèi)外各一首);(2)樂(lè)譜試唱(五線譜和簡(jiǎn)譜各一條);(3)基本樂(lè)理(口答題);(4)舞臺(tái)表演。評(píng)委采取當(dāng)場(chǎng)抽簽方式進(jìn)行。各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容權(quán)重分別為：60%、20%、10%、10%。

器樂(lè)輔導(dǎo)員測(cè)試內(nèi)容(鍵盤(pán)專(zhuān)業(yè))：(1)演奏一首六分鐘以上的外國(guó)作品;(2)演奏一首鋼琴練習(xí)曲;(3)口述音樂(lè)制作的工作流程;(4)和聲應(yīng)用。各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容權(quán)重分別為：60%、10%、10%、20%。評(píng)委采取當(dāng)場(chǎng)抽簽方式進(jìn)行。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。(市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心優(yōu)先聘用順序詳見(jiàn)計(jì)劃表)

(五)考核和體檢

由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后由市人社局統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在市人社局及用人單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。

三、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋(報(bào)名條件部分由各用人單位負(fù)責(zé)解釋)，未盡事宜由本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

咨詢(xún)電話(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00節(jié)假日除外)

齊齊哈爾市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心 2422327

齊齊哈爾市電子商務(wù)服務(wù)中心 2795227

黑龍江省廣播電視局齊齊哈爾微波主管站6109743

齊齊哈爾市公共資源交易中心 2799612

齊齊哈爾高新區(qū)投融資中心 2332074

2017齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

齊齊哈爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局

2017年 9 月 26日