根據(jù)工作需要，通過政府購買的形式，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，五華縣林業(yè)局決定面向社會(huì)公開招聘20名合同制森林消防大隊(duì)隊(duì)員。由五華縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，通過報(bào)名、體能測試、筆試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。

一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有高中(中專、中技)以上文化程度，男性，具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，且自愿從事森林消防工作;

4.身高165公分以上，身心健康，反應(yīng)靈敏，體形端正，不超重(標(biāo)準(zhǔn)體重(斤)=(身高cm-100cm)×2，標(biāo)準(zhǔn)體重±10%)，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，矯正視力不低于5.2;

5.報(bào)考年齡為18至35周歲(即1981年10月11日至1999年10月11日期間出生)。

二、有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校生，現(xiàn)役軍人;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.本人及其直系親屬中曾受到刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

三、報(bào)名程序及辦法

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣公開招聘森林消防大隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表》(請從附件中自行下載打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷證書及戶口本的原件和復(fù)印件，屬復(fù)員、退伍軍人的需提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報(bào)名材料交至招聘主管部門統(tǒng)一審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日-11日共3天;

上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：五華縣林業(yè)局二樓防火辦(廣東梅州五華縣水寨鎮(zhèn)前進(jìn)街58號(hào))。

五華縣林業(yè)局 聯(lián)系人：鄒煥靈，聯(lián)系電話：4435676。

3.符合報(bào)考條件的，請于2017年10月13日上午8:30—12:00到五華縣林業(yè)局報(bào)名處憑身份證和《體能測試合格通知書》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，逾期未能取得的取消擬聘用資格;

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

五、考試

考試主要采取體能測試、筆試的方式。

1.體能測試?？忌鷳{身份證及《體能測試通知書》(報(bào)名成功后發(fā)放給考生)參加體能測試。體能測試主要進(jìn)行1000米跑步和引體向上，體能測試不計(jì)分，合格者進(jìn)入筆試，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體能測試通知書》。

2.筆試。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣林業(yè)局統(tǒng)一組織，縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試科目：《公共知識(shí)》：政治理論、法律、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容

筆試時(shí)間：2017年10月15日(星期日)上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

屬復(fù)員、退伍軍人的在考試成績基礎(chǔ)上加5分。

筆試成績按100分計(jì)算，筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

六、體檢

體檢按考試成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按考試成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

八、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，招聘單位與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，一年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘人員日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。

被聘用者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。

九、聘用人員的管理及待遇

招聘單位與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險(xiǎn))，統(tǒng)一食宿，單位提供住宿條件，并實(shí)行軍事化管理，適時(shí)適度提高待遇。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

五華縣人力資源和社會(huì)保障局

五華縣林業(yè)局

2017年9月26日