根據(jù)工作需要，為加強(qiáng)綜合執(zhí)法力量，經(jīng)縣政府同意批準(zhǔn)，城市管理綜合行政執(zhí)法局面向社會公開招聘10名男性城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

戶籍所在地為本溪滿族自治縣的男性公民。

(二)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位的身體條件，身高175cm及以上，無殘疾、紋身、重聽、色盲和慢性傳染病。無其他不適宜從事協(xié)勤職業(yè)的疾病;

4、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍軍人 可放寬至高中;

5、30周歲以下。

(三)凡有下列情況之一者，不得報考：

1 、 現(xiàn)役軍人;

2 、 曾因犯罪受過刑事處罰 、 勞動教養(yǎng) 、少年管教 的 ;

3、 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

4、 曾被辭退或者開除公職的;

5、有違反治安管理行為受到處罰的;

6、 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和辦法

招聘采取報名初選、體能測試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過廣播、電視、報紙、本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/ ) 等媒體，向社會各界發(fā)布公告。

(二)報名方式、時間及地點(diǎn)

報名工作由城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)實(shí)施。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不接受委托報名、電話報名。

1、報名時間：2017年9月25日至9月30日

2、報名地點(diǎn)：城市管理綜合行政執(zhí)法局(縣政府后樓一樓103室)

3、報名要求：報考人員報名時須攜帶本人身份證、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證或退伍證等原件及復(fù)印件、3張一寸藍(lán)底免冠近照。 考生自報名起至錄用結(jié)束期間，應(yīng)確保報名時填寫的通訊工具暢通，以便考試相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。報名費(fèi)用每人50元。

4、咨詢電話：46821515

報考人員須認(rèn)真閱讀招聘方法和條件，填寫內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(三)考試

考試方式為：體能測試、面試。

體能測試共四項(xiàng)內(nèi)容(1000米跑、10米x4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn))，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行， 各單項(xiàng)成績滿分100分，單項(xiàng)成績必須達(dá)到35分以上，四項(xiàng)成績累計(jì)計(jì)入體能測試成績，體能測試成績滿分400分，占總成績60%。

面試成績滿分100分，占總分40%。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面。應(yīng)聘人員須持身份證方能進(jìn)入考場參加面試。

面試人員按招錄名額的1：2確定，面試結(jié)束后按總成績由高至低錄用。 總成績相同者，體能測試成績高者優(yōu)先，再相同者以1000米跑、10米x4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)為序優(yōu)先錄用。

(四)體檢、考核、公示

面試結(jié)束后，按總成績從高到低順序，按1：1比例確定體檢人選。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行 ，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn) 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考核人選。體檢不合格的，不能聘用。 因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報考資格?？己撕细竦?，被確定為擬聘用人員。因考核不合格的，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生考試、體檢和考核情況，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員 姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示有舉報經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

三 、用工形式和待遇

(一)用工形式

擬聘人員試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格，按照有關(guān)勞動法規(guī)，簽訂勞動合同，實(shí)行一年一聘。試用期考核不合格的，取消擬聘資格。聘用人員合同期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，由用人單位與擬聘人員續(xù)簽勞動合同;考核不合格的，不予續(xù)簽勞動合同。

(二)工資等待遇

享有現(xiàn)有協(xié)勤人員同等待遇。