為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）規(guī)定，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)市衛(wèi)生局決定面向社會(huì)公開招聘市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員40名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分崗位可放寬至全日制大專學(xué)歷，具體崗位要求詳見《2012年市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱招聘崗位表）。

（二）招聘人數(shù)。本次招聘人數(shù)40名，招聘崗位共40個(gè)，其中：揭陽(yáng)市人民醫(yī)院18個(gè)、揭陽(yáng)市衛(wèi)生學(xué)校4個(gè)、揭陽(yáng)市中醫(yī)院3個(gè)、揭陽(yáng)市紅十字會(huì)慈云醫(yī)院11個(gè)、揭陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心2個(gè)、揭陽(yáng)市慢性病防治院2個(gè)。具體崗位詳見招聘崗位表。

（三）報(bào)考條件。

應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

6、具備招聘崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間： 2012年7月31日至8月2日，共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名；

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市衛(wèi)生局一樓辦證大廳（揭陽(yáng)市東山區(qū)蓮花大道以東東升路以南）。

（二）報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料：

1、畢業(yè)證書及學(xué)位證書 (全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《學(xué)生就業(yè)推薦表》，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)；

2、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

3、資格證或執(zhí)業(yè)證（有者提供）；

4、內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

5、戶口本（其中尚未入戶的應(yīng)屆或暫緩就業(yè)畢業(yè)生，提供戶口遷出前戶口本和派出所的證明）；

6、“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）；

7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片2張。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分；面試采取面對(duì)面考核形式，按“合格”和“不合格”評(píng)定。

（一）筆試

經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試由市衛(wèi)生局組織，市人社局監(jiān)督。筆試科目按照不同崗位分三組考試（不指定用書）：

1、揭陽(yáng)市人民醫(yī)院“信息科人員”、“設(shè)備維修人員”“院部職員”和揭陽(yáng)市紅十字會(huì)慈云醫(yī)院“院部職員”崗位考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；

2、揭陽(yáng)市人民醫(yī)院、揭陽(yáng)市紅十字會(huì)慈云醫(yī)院、揭陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心、揭陽(yáng)市慢性病防治院等四家單位的“財(cái)會(huì)人員”崗位考試科目為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)；

3、其他崗位考試科目為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試試題由市衛(wèi)生局委托市人社局命制。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試時(shí)間至少兩天前通知考生領(lǐng)取。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

面試由市衛(wèi)生局和招聘單位組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位1:1的比例等額確定面試對(duì)象。如同一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，將組織該崗位最后一個(gè)名額筆試成績(jī)相同者進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)得分最高者確定為該崗位的面試對(duì)象。面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和揭陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

面試主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止等方面情況。面試順序通過(guò)抽簽確定，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。面試由5名面試評(píng)委以“合格”、“不合格”獨(dú)立評(píng)定，等于或多于3位評(píng)委評(píng)定為“合格”者，面試成績(jī)?yōu)椤昂细瘛?。等于或多?位評(píng)委評(píng)定為“不合格”者，面試成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛薄Ｃ嬖囋u(píng)委小組在考生面試完畢后，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試結(jié)果。

如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分為序，按缺額人數(shù)等額依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試合格者為體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，市衛(wèi)生局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試合格考生體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為擬聘用考察人選，須提交《計(jì)劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。市衛(wèi)生局成立考察小組對(duì)考察人選的人事（學(xué)生）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法和嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘者，其空缺崗位可以在同一崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中依成績(jī)從高分到低分為序進(jìn)行一次遞補(bǔ)解決。

六、錄取與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。市衛(wèi)生局根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）、揭陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.jieyang.gd.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘咨詢電話：市衛(wèi)生局 0663-8256354

附件 ：

1、《2012年市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《揭陽(yáng)市直招聘衛(wèi)生事業(yè)單位簡(jiǎn)介》

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 揭陽(yáng)市衛(wèi)生局

二〇一二年七月十八日

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