為深入實施人才強市戰(zhàn)略，以高層次人才引領推動龍巖學院發(fā)展，推動我市“365”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定根據(jù)龍巖實際，面向國內(nèi)外高校定向引進20名優(yōu)秀博士畢業(yè)生，作為服務重點企業(yè)、成長型高新技術(shù)企業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)儲備人才?，F(xiàn)公告如下：
一、崗位安排與政策待遇
(一)崗位安排。聘用為龍巖學院教學科研與技術(shù)服務推廣專技崗位人員(教師)，主要服務相關企業(yè)，同時承擔龍巖學院部分人才培養(yǎng)任務、組織學校師生形成科研團隊、構(gòu)建校企合作的科研院所，推動校企共建(具體崗位詳見《2018年龍巖市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才(企業(yè)專才)崗位需求表》(附件1))。
(二)任職安排。最低服務年限7年。人事關系放在龍巖學院，享受龍巖學院同等條件工作人員的職稱晉升等相關待遇。合同期滿，或國家政策發(fā)生調(diào)整，或在合同期內(nèi)因服務企業(yè)無法續(xù)聘的，可轉(zhuǎn)為龍巖學院全職教師，也可選擇繼續(xù)服務其他企業(yè)，相關待遇由人才本人、龍巖學院以及有關企業(yè)協(xié)商確定。
(三)薪酬、補貼。引進前5年，享受市人才開發(fā)專項經(jīng)費給予每人每月4000元生活補助和40萬元一次性安家補助;引進人才可同時按規(guī)定、約定享受龍巖學院相應崗位檔案工資及相應工作量績效獎勵，且同時享受服務企業(yè)提供的協(xié)議薪酬。
二、選拔崗位與資格條件
1.有相關工作、科研經(jīng)歷的優(yōu)先。
2.符合龍巖相關企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求以及龍巖學院人才培養(yǎng)或科技服務需要，由龍巖學院聯(lián)合推薦的，優(yōu)先錄用。
3.年齡不超過35周歲(截止2017年8月1日)。
4.承諾在龍巖服務期不少于7年。
5.身心健康，符合國家事業(yè)單位工作人員考錄規(guī)定的體檢要求。
6.未在龍巖市區(qū)域內(nèi)工作過。
三、選拔方式與程序
(一)發(fā)布招聘信息。龍巖市委人才辦、龍巖人才發(fā)展集團、龍巖學院，以及相關企業(yè)通過各高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)、龍巖學院網(wǎng)站、校園bbs、校園就業(yè)微信群、qq群，以及相關企業(yè)網(wǎng)站等平臺發(fā)布選拔引進公告。
(二)宣傳發(fā)動。由龍巖市干部儲備人才宣講招聘組、龍巖學院人才宣講招聘組在相關高校作現(xiàn)場推介;由用人企業(yè)定向推介。
(三)報名。2017年9月15日前，龍巖人才發(fā)展集團開通網(wǎng)上報名入口(http://www.lyrcjt.com)和手機報名端口，符合條件的博士畢業(yè)生可登錄優(yōu)秀畢業(yè)生申報系統(tǒng)報名(附件2)，截止時間為2017年11月15日。
(四)資格審核。龍巖市委人才辦、龍巖人才發(fā)展集團組織龍巖學院、相關企業(yè)對報名者進行資格審查，確定入圍人選。
(五)面試考核。龍巖人才集團適時統(tǒng)一發(fā)布面試公告，并通知具體面試時間和地點，由用人企業(yè)與龍巖學院共同組織面試。
(六)簽訂錄用合同。經(jīng)面試合格的，由龍巖學院與其簽訂聘用合同，由服務企業(yè)與其簽訂勞動合同。
(七)公示。擬錄用人員在“龍巖人才發(fā)展集團”網(wǎng)站進行公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督。
(八)體檢。擬錄用人員待來龍巖報到時，進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得入職。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(九)聘用。經(jīng)公示無異議，體檢合格的，由龍巖市人社局、龍巖學院等單位統(tǒng)一為其辦理相關聘用手續(xù)。
四、其他事項
1. 應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其錄用資格。
2. 工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。
聯(lián)系電話：0597-2316396(中共龍巖市委人才辦)
0597-2822802(龍巖人才發(fā)展集團)
0597-2793734(龍巖學院人事處)
中共龍巖市委組織部
龍巖人才發(fā)展集團
龍巖學院
2017年9月
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