為確保面試工作順利進行，根據市屬事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定和要求，制定本工作方案。

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正的測評面試人員的能力素質，真正把素質高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才招聘到我單位來。

二、面試時間、地點及考場安排

面試時間定于2017年6月18日上午9點。面試地點：菏澤技師學院辦公樓?？紙霭才牛旱谝豢紙雒嬖噷I(yè)理論教師1、2、3、4、8崗位;第二考場面試專業(yè)理論教師5、6、7崗位;第三考場面試實習指導教師1、2、3崗位;第四考場面試實習指導教師4崗位;第五考場面試實習指導教師5崗位;第六考場面試實習指導教師高技能人才崗位。

三、面試方式和內容

專業(yè)理論課教師面試采取試講的方式，其中專業(yè)理論教師1崗位采用測試寫作能力的方式，采用百分制計分;測評項目及各項測評要素所占比例由學院制定。教材范本準備，原則上是學院開設的專業(yè)，請校外有關專家確定試講內容。

實習指導教師面試采用先試講(講解工藝流程)，然后實際操作，采用百分制計分，其中試講占20%，實際操作占80%。 實習指導課教材由學院聘請校外有關專家確定試講和操作內容。

6月17日下午3點，在學院辦公樓608會議室，考生領取面試通知書，考生繳納70元面試費。

四、面試組織

為保證面試質量，提高效率，便于監(jiān)督檢查，面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉的方式集中進行。

面試考評組由主考官、考官、監(jiān)督員、計時員、計分員組成。主考官、考官由學院從異地聘請，監(jiān)督員、計時員、計分員由學院選配。面試考評組設考官7人，其中，主考官1人，考官6人。

五、面試辦法

(一)面試考場安排

考點內，設6個面試室、5個候考室、5個休息室、1個考務辦公室。面試室內設主考官席、考官席、計時席、計分席、監(jiān)督席、試講席。

(二)面試時間及要求

所有面試人員 憑身份證和面試通知書在6月18日早晨6點30分到學院辦公樓一樓大廳集合，由工作人員引領至集體備課教室，先核查考生身份證和面試通知書，7點發(fā)放面試教材，封閉式備課，不準攜帶教輔材料，可以攜帶繪圖工具，備課時間為60分鐘，8點停止備課，工作人員收回發(fā)放給考生的面試教材和教案，待考生進入面試室時再把教材、教案發(fā)給考生，工作人員引領考生到侯考室。

專業(yè)理論教師試講時間為15分鐘，面試人員可在規(guī)定時間內進行試講。在規(guī)定的時間用完后，計時員應提醒面試人員停止試講(時間到)。如規(guī)定時間仍有剩余，面試人員表示“試講完畢”，不再補充的，試講結束。專業(yè)理論教師1崗位面試人員寫作時間為2個小時。

實習指導課教師試講時間為10分鐘，實習指導教師試講全部結束后，開始實際操作，操作時間為3個小時，在規(guī)定的時間用完后，計時員應提醒面試人員停止試講(操作)。如規(guī)定時間仍有剩余，面試人員表示“試講完畢”(操作完畢)，試講(操作)結束。

(三)工作人員安排及職責

面試室、候考室、休息室工作人員，由學院確定。

1、面試室工作人員負責提供面試所需用的各種表格及考場所需用的工具，負責發(fā)放、收回每場考官的面試評分表等有關面試材料，掌握試講時間，統(tǒng)計試講分數。

2、候考室內工作人員2人(男、女各一人)負責抽簽，檢查證件與考生本人是否一致。每場面試開始前，監(jiān)督考生填寫面試人員信息表，向面試人員宣布面試規(guī)則、面試人員守則和其他有關注意事項。候考室與面試室之間設5名引領員，考試開始后分別引領面試人員進入面試室和休息室。其他人員不得進入候考室。

3、面試人員休息室工作人員2人(男、女各1人)，負責管理面試完畢的考生。

4、考場門口保衛(wèi)人員2人，負責維持好考場外的秩序。

六、面試程序

所有參加面試的人員，由學院負責向面試人員發(fā)放面試通知書。面試人員參加面試的具體場次、時間、地點等，應在面試通知書上注明。取得面試資格的人員，在面試前3天仍未向我院提交有關資料的，視為棄權。經審查不具備面試條件的，報招聘主管機關同意后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(一)抽簽

面試人員于面試前30分鐘憑身份證和面試通知書到達面試地點，進入指定的面試候考室，由工作人員按考場安排分別抽簽排出本場次的面試順序，由引領員按順序將面試人員引領到面試考場。抽簽開始后仍未到達候考室的，剩余簽號為該面試人員順序號;面試開始后仍未到達的，視為自動棄權，取消面試資格，人員不再遞補。參加面試的人員的姓名等信息，除負責排序的工作人員外，不得向任何人員透露。面試順序表由專人負責保管，嚴格保密。

(二)考官熟悉面試教材

考點對各套試講教材的使用順序確定無誤后將教材發(fā)給考官 ，熟悉教材內容。教材的交接、保管，要嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定。

(三)引領員按抽簽確定的順序引導考生進入面試室。

(四)試講。面試人員根據提供的面試教材試講。

(五)評分。 考官們可通過綜合平衡確定該考生各項要素的得分檔次，然后各考官在確定的檔次內為考生獨立打分，所得分數作為考生的面試成績。打分時，既打測評要素分，又要打總分，以總分為準。

(六)計分。計分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，按照規(guī)定要求去掉1個最高分、1個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(七)公布成績。面試人員的面試成績在本崗位面試工作結束后由主考官向面試人員集體宣布。

考生的面試評分表由考官簽字，面試成績還原表等(一式三份)由主考官、監(jiān)督員、記分員簽字，存檔備查。

菏澤技師學院

2017年6月