為優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《合肥市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：  

一、遴選和選調(diào)計劃  

本次計劃遴選和選調(diào)科員職位公務(wù)員148名，其中面向本市遴選公務(wù)員（工作人員）49名，面向全省選調(diào)公務(wù)員（工作人員）99名（含面向選調(diào)生30名），詳見附表。  

二、報考范圍和條件  

（一）報考范圍：  

1．遴選職位面向本市縣（市）區(qū)實施公務(wù)員法機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員；本市縣（市）區(qū)參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。  

2．選調(diào)職位面向省內(nèi)各級機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員；省內(nèi)各級參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。  

中央機關(guān)設(shè)在我省的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。  

報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。  

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：  

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。  

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截至2017年12月）。  

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。  

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截止時間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。  

3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。  

4．年齡不超過35周歲（1981年9月21日以后出生）。  

5．具有大學本科以上文化程度。  

6．具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。  

7．身體健康。  

8．符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。  

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。  

（三）具有下列情形之一的，不得報考：  

1．尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期內(nèi)的。  

2．涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。  

3．受處分期間或者未滿影響期限的。  

4．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。  

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  

三、遴選和選調(diào)程序  

（一）發(fā)布公告  

2017年9月19日在合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn）、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ahhfld.gov.cn）、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)（http://gwyj.hefei.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）發(fā)布遴選和選調(diào)公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。整個遴選和選調(diào)工作中，將及時在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選和選調(diào)工作動態(tài)與信息。  

（二）報名和資格審查  

1.網(wǎng)上報名  

本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2017年9月21日9:00至9月26日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當真實、準確、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。  

2.審核推薦  

本次遴選和選調(diào)采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載《合肥市市直機關(guān)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2017年9月26日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選和選調(diào)單位將不予資格審查。  

3．資格審查  

各遴選和選調(diào)單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，須于2017年9月27日12:00前完成。遴選和選調(diào)職位要求的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由各遴選和選調(diào)單位負責解釋。報考人員須于個人報名后24小時至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。  

4．報名確認  

通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2017年9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。各單位應(yīng)在2017年9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。  

通過資格審查的報考人員應(yīng)于9月29日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用（40元/人），逾期視為放棄報名。  

報名截止后，遴選或選調(diào)職位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報考人員，可于9月30日9:00至16:00改報其他職位，相關(guān)遴選和選調(diào)單位于9月30日17:00前完成資格審查工作。  

5.打印準考證  

完成報名確認后，報考人員應(yīng)于2017年10月19日至10月21日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準考證。  

（三）考試和資格復審  

考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。  

1．筆試  

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達能力和履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。  

筆試時間為2017年10月22日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。  

2017年10月31日16：00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。  

2．資格復審  

能力測評前，各遴選和選調(diào)單位對能力測評人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、準考證、學歷學位證書原件以及遴選和選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證件。資格復審不合格者，取消能力測評資格，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。  

3．能力測評  

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定能力測評人選，能力測評人選與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。  

能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。  

能力測評的時間、地點另行通知。  

（四）體檢和考察  

根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），按照與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進行體檢，后進行考察。體檢、考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。  

1．體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。  

2．考察。由市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選領(lǐng)導小組成員單位會同遴選和選調(diào)單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選和選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，采用量化打分方式進行，考察分數(shù)計入考生綜合成績?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次及獲得上級部門表彰等。考察組要查閱考察對象的干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實撰寫考察報告。考察對象所在機關(guān)應(yīng)客觀真實地反映考察對象的實際情況。  

考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。  

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)  

1.公示。遴選和選調(diào)單位根據(jù)考生綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核并報市遴選工作領(lǐng)導小組同意后，在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站、遴選和選調(diào)單位、遴選或選調(diào)對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。  

2.辦理手續(xù)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調(diào)的人員，可領(lǐng)取報到通知書。實行3個月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。考核不合格的，仍回原單位工作。  

政策咨詢電話  

市公務(wù)員局綜合處：0551-63538726  

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話  

市人事考試中心考試二部：0551-62669622、62615147  

監(jiān)督舉報電話  

市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組：0551-63536506  

1．合肥市市直機關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表

2．合肥市市直機關(guān)2017年公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表

中共合肥市委組織部  

合肥市人力資源和社會保障局  

合肥市公務(wù)員局  

2017年9月19日