根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26 號(hào))和《保靖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》等文件精神，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，面向全縣公開(kāi)遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))崗位表》。

二、公開(kāi)遴選(選調(diào))范圍

全縣機(jī)關(guān)及全額事業(yè)單位的工作人員。

三、公開(kāi)遴選(選調(diào))條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

2、具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期);

3、近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次(試用期除外);

4、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡要求在30周歲以下的為1986年9月21日以后出生，35周歲以下的為1981年9月21日以后出生，40周歲以下的為1976年9月21日以后出生，45周歲以下的為1971年9月21日以后出生具體年齡要求詳見(jiàn)崗位表;

5、身體健康;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7、報(bào)考公務(wù)員職位的人員身份要求為公務(wù)員，報(bào)考參公人員職位的身份要求為公務(wù)員或參公人員，報(bào)考全額事業(yè)職位的人員身份要求為公務(wù)員、參公人員或全額事業(yè)人員。

8、有工作經(jīng)歷要求的均以2017年10月1日為截止日期。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選(選調(diào))：(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;(2)受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的;(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員或者事業(yè)單位人員;(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)遴選(選調(diào))程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日—9月22日8:00-12:00;15:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局六樓會(huì)議室

聯(lián)系電話：0743-7728127

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件必須與報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。報(bào)名時(shí)須本人持《公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名登記表》，由所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章，教師參加公開(kāi)遴選(選調(diào))須經(jīng)教體局簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章，并報(bào)請(qǐng)分管縣領(lǐng)導(dǎo)及縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意。報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告和報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件、近期同底彩色2寸免冠照片2張。有工作經(jīng)歷要求的需由所在單位出具工作經(jīng)歷有效證明。

2、資格審查

由公開(kāi)遴選(選調(diào))單位會(huì)同組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行資格審查，資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開(kāi)遴選(選調(diào))全過(guò)程。

準(zhǔn)考證于2017年9月23日下午5點(diǎn)在人社局六樓會(huì)議室領(lǐng)取。

3、筆試

開(kāi)考比例原則為遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，由公開(kāi)遴選(選調(diào))單位提出具體意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位遴選(選調(diào))計(jì)劃。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、面試

按遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)1:3比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄的，從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次，若末位成績(jī)相同的,則同時(shí)進(jìn)入面試程序，面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試方式為問(wèn)答式，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、考察

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)。根據(jù)崗位遴選(選調(diào))計(jì)劃按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象(若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象;若筆試成績(jī)又相同，則進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績(jī)優(yōu)勝者為考察對(duì)象)。主要審查考察對(duì)象的基本信息、編制性質(zhì)、人員身份等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法情況?？疾觳缓细窕蛑鲃?dòng)放棄的，從報(bào)考該崗位人員中按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，只遞補(bǔ)一次。

6、公示和調(diào)動(dòng)

根據(jù)考試、考察情況，公選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬遴選(選調(diào))人員進(jìn)行公示(公示期為7天)，公示期滿(mǎn)后，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

7、特別提示

報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開(kāi)遴選(選調(diào))資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

凡經(jīng)研究決定被公開(kāi)遴選(選調(diào))人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，按時(shí)到公選單位報(bào)到上班。同時(shí)將組織、人事、工資等關(guān)系一并轉(zhuǎn)入公選單位。公開(kāi)遴選(選調(diào))期間，不得擅自脫離工作崗位。不服從組織安排的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

其他未盡事宜，由公開(kāi)遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)解釋。

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))崗位表

公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表(教師用表）

公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表

保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月15日