各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì),贛江新區(qū)管委會(huì)黨群工作部、社會(huì)事務(wù)局,省直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位:
為貫徹落實(shí)我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作精神,切實(shí)加強(qiáng)全省醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招人難、留人難問(wèn)題,經(jīng)研究,決定從2018年開(kāi)始,由省人力資源和社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),以建設(shè)一支醫(yī)德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊(duì)伍為目標(biāo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有高度事業(yè)心和責(zé)任感、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)人才,為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支持和保障。
二、招聘范圍
全省各級(jí)公立醫(yī)院、衛(wèi)生院及衛(wèi)計(jì)部門(mén)直屬事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象為具備普通高等教育全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,且年齡在35周歲及以下的人員。
(二)應(yīng)聘者須熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良行為記錄;所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位學(xué)科一致。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明,不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
服務(wù)期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類項(xiàng)目人員不得報(bào)考。
(四)各崗位具體招聘條件由招聘單位根據(jù)崗位需求及公開(kāi)招聘政策要求設(shè)定。屬《關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕19號(hào))確認(rèn)實(shí)施范圍的縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn),可以按照文件規(guī)定適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求,并可拿出不超過(guò)30%的崗位面向本縣、本市或周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。
(五)一經(jīng)聘用,服務(wù)期不得少于5年。
四、招聘程序及方法
(一)申報(bào)計(jì)劃
1.各級(jí)衛(wèi)計(jì)委和省直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位每年根據(jù)當(dāng)?shù)睾捅締挝会t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位空編空崗情況,提出本年度擬新增醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃,包括招聘崗位、人數(shù)等,填寫(xiě)《江西省xxx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃申報(bào)表》(附后,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)報(bào)同級(jí)編制、人社部門(mén)審核備案。
2.各縣(市、區(qū))衛(wèi)計(jì)委將經(jīng)過(guò)審核備案的《江西省xxx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃申報(bào)表》報(bào)送至各設(shè)區(qū)市衛(wèi)計(jì)委,同時(shí)在網(wǎng)上申報(bào)提交。設(shè)區(qū)市衛(wèi)計(jì)委會(huì)同設(shè)區(qū)市人社局負(fù)責(zé)匯總審核本地區(qū)《計(jì)劃表》,每年10月上旬將匯總后的《計(jì)劃表》上報(bào)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委各一份,并同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上審核提交。贛江新區(qū)管委會(huì)可直接上報(bào)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委,并進(jìn)行網(wǎng)上審核提交。
3.申報(bào)網(wǎng)站:江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)。各級(jí)人社局、衛(wèi)計(jì)委及贛江新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上申報(bào)的賬號(hào)和密碼由省人事考試中心編制,由省人力資源和社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織培訓(xùn)并發(fā)放到位。
(二)發(fā)布公告
全省招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告于每年的10月中旬統(tǒng)一在江西省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)、江西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(www.jxwst.gov.cn)發(fā)布。各市、縣(區(qū))人社部門(mén)、衛(wèi)計(jì)部門(mén)和贛江新區(qū)管委會(huì)可在本地相關(guān)媒體同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)。
(三)網(wǎng)上報(bào)名
每年11月,考生登錄江西人事考試網(wǎng)報(bào)名。
本考試采取誠(chéng)信報(bào)考,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。
(四)考試考核
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占40%。筆試考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和??茖I(yè)知識(shí)(占30%)兩科,由省人社廳和省衛(wèi)計(jì)委于每年11月中旬共同組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員。
對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,將在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)間另行公告。未入闈面試的考生,如符合調(diào)劑職位的報(bào)考條件,均可在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到面試比例的崗位,已通過(guò)資格審查的考生全部進(jìn)入面試。
資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。
對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。一個(gè)崗位缺額遞補(bǔ)超過(guò)三次仍無(wú)人應(yīng)試時(shí),不再繼續(xù)遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)或遞補(bǔ)次數(shù)已滿時(shí),直接組織已入闈人員面試。
面試由各設(shè)區(qū)市人社部門(mén)會(huì)同衛(wèi)計(jì)部門(mén)于次年1月初組織實(shí)施,面試前應(yīng)精心制定面試方案,明確時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、程序和評(píng)分規(guī)則等。
經(jīng)調(diào)劑、遞補(bǔ)仍未達(dá)到面試比例的崗位應(yīng)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。
(五)審核備案
招聘單位主管部門(mén)根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員,經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后,到人社部門(mén)辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。并于次年3月底之前將聘用人員名單(包括紙質(zhì)及excel版)分別報(bào)送省人社廳和省衛(wèi)計(jì)委各一份。
五、工作要求
(一)全省統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣、社會(huì)影響大。各地各單位要高度重視,周密部署,密切配合,認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要建立切實(shí)有效的監(jiān)督制約機(jī)制,堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生,確保招聘工作公平公正。
(二)各地要及時(shí)為各級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充合格醫(yī)護(hù)人員,重點(diǎn)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員補(bǔ)充工作。要著力解決基層醫(yī)生緊缺和無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問(wèn)題,重視全科醫(yī)生的補(bǔ)充,以滿足農(nóng)村基層的醫(yī)療需要。
(三)各地、各單位要仔細(xì)摸底調(diào)查,準(zhǔn)確掌握本地本單位的編制、自然減員等情況,合理制定每年的招聘計(jì)劃。
(四)招聘全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有醫(yī)學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員,可以按照公開(kāi)招聘高層次人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體考試考務(wù)工作安排另行通知。
省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)系人:管陽(yáng)璟
聯(lián)系電話:0791-86386897
省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)聯(lián)系人:李 焜
聯(lián)系電話:0791-86213009
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年9月7日