為了促進(jìn)我縣婦女兒童事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))文件精神，經(jīng)請(qǐng)示縣委組織部同意，擬公開(kāi)招聘工作人員。

一、公開(kāi)遴選范圍、計(jì)劃

擬在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體(學(xué)校、醫(yī)院、各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外)中公開(kāi)遴選縣婦兒工委辦工作人員2名。

二、公開(kāi)遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

1.具有較好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)婦女工作，信念堅(jiān)定，品行端正，清正廉潔，遵紀(jì)守法。

2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，且具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.在編在崗、具有2年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為合格以上格次。

4.具有比較扎實(shí)的文字功底和理論水平，綜合寫(xiě)作能力較強(qiáng)。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查(調(diào)查)尚未作出結(jié)論的。

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、程序和方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日-2017年9月30日(上午8:30-12:00，下午2:30-17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣婦聯(lián)辦公室

3.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿或所在單位推薦兩種方式。

4.報(bào)名所需資料：

?《合陽(yáng)縣婦女聯(lián)合會(huì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份紙質(zhì)版及電子版，登錄“合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”下載并填寫(xiě))

身份證、學(xué)歷證書(shū)、干部介紹信原件及復(fù)印件;

由單位提供在編在崗證明;

④單位推薦的報(bào)名人員需提供單位推薦證明;

⑤2寸紅底免冠照片4張(含電子版);

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣婦聯(lián)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后準(zhǔn)予參加筆試，參加筆試人員的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3:1，由縣婦聯(lián)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿全過(guò)程，凡弄虛作假、提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或任用資格。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試黨建理論、行政管理、國(guó)情國(guó)策、政策法規(guī)以及公文寫(xiě)作和綜合文字表達(dá)等方面的能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

(四)面試

參加面試的人數(shù)與遴選名額的比例為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低確定入圍人選，面試人選名單通過(guò)合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試主要測(cè)試綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等。

(五)考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序按照遴選名額確定考察對(duì)象。

2.由縣婦聯(lián)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)。

(六)會(huì)議研究與公示

1.根據(jù)考察情況，公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選。

2.對(duì)擬錄用人選在合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)和其所在單位進(jìn)行公示，會(huì)示期為5個(gè)工作日。

3.公示期間，對(duì)黨員干部群眾反映有問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的錄用人員取消資格，空缺名額按照總成績(jī)由高到低依次順延。

(七)任用

選錄人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)正式任用，考核不合格的，取消任用資格，試用期內(nèi)不轉(zhuǎn)行政編。

合陽(yáng)縣婦女聯(lián)合會(huì)

2017年9月13日