恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。
近年來,恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末,恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項(xiàng)存款余額7578億元,各項(xiàng)貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元,這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善,分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家,是2013年末的兩倍。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評(píng)價(jià)體系’”中,綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位,全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個(gè)愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個(gè)文化(打造“開放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個(gè)目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心,以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),高效協(xié)同,彎道超車,五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán))、兩個(gè)策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力)、五個(gè)引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng),即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái),“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具,致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行,為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行資本管理高級(jí)方法實(shí)施辦公室作為全行資本管理高級(jí)方法實(shí)施的統(tǒng)籌管理部門,負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)、集中度風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量、政策流程設(shè)計(jì)及系統(tǒng)建設(shè),牽頭設(shè)計(jì)計(jì)量結(jié)果業(yè)務(wù)應(yīng)用方案,統(tǒng)籌推進(jìn)資本管理高級(jí)方法項(xiàng)目群的合規(guī)達(dá)標(biāo)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘英才,期待您的加入。
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
?。ㄈ┥眢w健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量與管理崗
1.工作地點(diǎn):北京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)制定、維護(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、內(nèi)部資本充足評(píng)估、壓力測(cè)試等相關(guān)管理政策。
(2)負(fù)責(zé)非零售客戶與債項(xiàng)評(píng)級(jí)、零售內(nèi)部評(píng)級(jí)、組合評(píng)級(jí)、國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)等計(jì)量模型的開發(fā)與持續(xù)管理。
?。?)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)級(jí)日常運(yùn)行監(jiān)測(cè)與管理。
?。?)牽頭設(shè)計(jì)評(píng)級(jí)結(jié)果的應(yīng)用管理方案,并持續(xù)評(píng)估、管理。
?。?)開展內(nèi)部資本充足評(píng)估,定期擬定短期和中長(zhǎng)期資本規(guī)劃。
?。?)實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試,建立壓力測(cè)試結(jié)果的應(yīng)用架構(gòu)。
4.任職資格要求:
?。?)年齡40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算數(shù)學(xué)等專業(yè)。
(2)3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銀行專業(yè)知識(shí)。
(3)能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等office辦公軟件。
?。?)溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強(qiáng)。
?。?)條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
?。ǘ┖弦?guī)達(dá)標(biāo)崗
1.工作地點(diǎn):煙臺(tái)市。
2.招聘人數(shù):2人。
3.工作職責(zé):
(1)制定、維護(hù)資本管理高級(jí)方法實(shí)施的考核、合規(guī)達(dá)標(biāo)、文檔管理、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)送等相關(guān)管理政策。
?。?)組織開展資本管理高級(jí)方法實(shí)施的考核,建立考核結(jié)果應(yīng)用體系。
?。?)牽頭開展新一代信貸流程及系統(tǒng)集群的規(guī)劃、實(shí)施、維護(hù)及管理等工作。
?。?)牽頭設(shè)計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求,并持續(xù)開展數(shù)據(jù)報(bào)送工作。
(5)負(fù)責(zé)制定年度資本管理高級(jí)方法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)方案,組織匯報(bào)工作。
?。?)牽頭準(zhǔn)備合規(guī)達(dá)標(biāo)申請(qǐng)資料,負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通、匯報(bào)。
?。?)負(fù)責(zé)文檔服務(wù)器搭建、公文處理、考核評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、會(huì)議管理、人員考勤、費(fèi)用報(bào)銷等日常綜合管理工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷。
?。?)3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),較為熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程。
(3)能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等office辦公軟件。
?。?)溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強(qiáng)。
(5)條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間:2017年9月30日。
?。ǘ?yīng)聘方式: 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
?。ㄈ┢渌马?xiàng):
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 王先生。
聯(lián)系郵箱:wanghailong@hfbank.com.cn。