為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好全省退役士兵安置和權(quán)益保障工作的實(shí)施意見》(魯辦[2017]44號(hào))、《關(guān)于做好軍隊(duì)退役人員有關(guān)工作的意見》等文件精神，切實(shí)做好我區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障政策落實(shí)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究制定以下實(shí)施方案。

一、公益性崗位招聘范圍

具有沾化城鎮(zhèn)戶口，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和再就業(yè)愿望，符合政府安置條件，后因改制破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉、買斷等原因造成下崗的退役人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不在招聘范圍。

二、崗位設(shè)置及待遇

1、崗位設(shè)置。

①校園安保員 ②村居網(wǎng)格化管理員 ③城市社區(qū)網(wǎng)格化管理員④治安協(xié)管員 ⑤交通協(xié)管員 ⑥安全生產(chǎn)協(xié)管員⑦其他公益性崗位等崗位。根據(jù)報(bào)名和考試情況進(jìn)行選崗。

2、待遇。按照上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于專項(xiàng)公益性崗位待遇要求。月工資標(biāo)準(zhǔn)1470元(每年隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān);由用工單位負(fù)責(zé)考勤和發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由區(qū)財(cái)政按有關(guān)政策統(tǒng)一繳納。

三、組織實(shí)施

區(qū)涉軍退役人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

(一)個(gè)人報(bào)名登記(9月11日至10月10日)

報(bào)名人員需提供：居民身份證原件及復(fù)印件、所屬企業(yè)和主管部門出具下崗失業(yè)證明、個(gè)人1寸照片2張。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局一樓大廳東側(cè)31窗口(信息中心)。

(二)資格審查(10月11日至 10月31日)

身份認(rèn)定：對(duì)符合招聘條件，愿意到公益性崗位就業(yè)的申請(qǐng)人，由區(qū)涉軍退役人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核其退役人員身份。審核認(rèn)定合格的人員發(fā)放考試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘的全過程。

(三)計(jì)分方式

錄取成績(jī)按民政部門提供本人的檔案分和筆試成績(jī)計(jì)算，其中：檔案分占總成績(jī)70%，筆試成績(jī)占30%。

(四)考試

考試只進(jìn)行筆試，筆試科目為政治理論和相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)公示(從成績(jī)公布起，5個(gè)工作日)

(六)公開選崗

按照考試成績(jī)，從高分到低分依次由申請(qǐng)人員進(jìn)行公開選崗，確定公益性工作崗位。在指定的時(shí)間，到指定的地點(diǎn)公開選崗。選崗原則上本人參加，不允許任何人代替。如果本人確實(shí)因病或出差不能到場(chǎng)的，必須履行相關(guān)的委托手續(xù)。成績(jī)相同者，年長(zhǎng)者優(yōu)先;成績(jī)年齡均相同者，軍齡長(zhǎng)者優(yōu)先;成績(jī)、軍齡均相同者，服役期間獎(jiǎng)勵(lì)高者優(yōu)先。

(七)聘任上崗

公益性崗位工作人員與用人單位在區(qū)人社局仲裁部門的監(jiān)督下，簽訂勞動(dòng)協(xié)議。已選崗人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上崗，逾期未到崗的，視為自動(dòng)放棄崗位。如無(wú)特殊情況，以每年度的7月，由用工單位會(huì)同區(qū)人社局與公益性崗位工作人員進(jìn)行勞動(dòng)合同的續(xù)簽。

(八)財(cái)政局負(fù)責(zé)資金的籌措和撥付。

四、加強(qiáng)公益性崗位管理

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直有關(guān)部門要加強(qiáng)公益性崗位的總體管理。用人單位要適當(dāng)考慮公益性崗位人員的實(shí)際情況，結(jié)合本單位實(shí)際以及有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理。區(qū)涉軍退役人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公益性崗位人員的管理、考核及其他工作。用工單位須每月10日前向辦公室(區(qū)人社局基金監(jiān)督科：電話0543-7811519，郵箱zhxjjjg@163.com)上報(bào)上崗人員的考勤、工作表現(xiàn)等管理情況。根據(jù)管理情況向用人單位撥付工資，并由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

(二)公益性崗位人員有下列情形之一的，將不再作為退役就業(yè)困難人員進(jìn)行安置，同時(shí)用人單位可立即無(wú)條件解除合同，取消該人員的公益性崗位資格及相關(guān)待遇。

1、因個(gè)人原因未參加選崗或選崗后拒不上崗的;

2、上崗后，無(wú)故缺勤且累計(jì)天數(shù)達(dá)到一定數(shù)額的，可比照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、不服從用人單位管理的。

沾化區(qū)涉軍退役人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月11日