2017年廣饒縣采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會(huì)公開招聘部分勞動(dòng)合同制幼兒教師，納入公益性崗位管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)和教師工作，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)取得教師資格證的全日制普通高等院校學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或取得幼兒園教師資格證的全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

(三)具有山東省常住戶口，其中專科學(xué)歷的需具有東營(yíng)市常住戶口。因夫妻兩地分居，一方為廣饒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員(控制總量?jī)?nèi)人員)，另一方應(yīng)聘的，戶口不限;

(四)年齡在18周歲至35周歲之間(1981年9月15日至1999年9月15日)。

下列人員不能應(yīng)聘：與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員;在各級(jí)公開招聘(考錄)中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高等院校學(xué)生(在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘);以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘計(jì)劃和崗位

招聘計(jì)劃共計(jì)157名，詳見附表。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方法：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按合并崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月15日9:00—9月17日16:00

查詢時(shí)間：2017年9月15日11:00—9月18日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.grjyrc.cn/)

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務(wù)必清晰)。已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片;取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片(上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100k以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信(將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100k以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(二)面試

1、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為試講和技能測(cè)試，其中技能測(cè)試內(nèi)容為才藝展示。面試結(jié)束后，按試講占面試成績(jī)60%、技能測(cè)試占面試成績(jī)40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

2、面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，則加試試講，按加試試講成績(jī)由高分到低分確定。技能測(cè)試、試講成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，有一項(xiàng)低于60分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于全部面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng)公布。

五、考察和體檢

考察和體檢，由縣公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)縣公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

對(duì)考察體檢合格經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，按考試總成績(jī)由高分到低分順序自主選崗到幼兒園。如出現(xiàn)擬聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定自主選崗順序;如筆試成績(jī)也相同，則按加試試講成績(jī)由高分到低分確定。勞動(dòng)合同制幼兒教師聘用后實(shí)行勞務(wù)派遣，各鎮(zhèn)街幼兒園由鎮(zhèn)政府(街道辦事處)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，縣直幼兒園由各幼兒園與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同新聘用人員簽訂3年的勞動(dòng)合同，經(jīng)培訓(xùn)后正式上崗。聘用期間，按《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)[2014]119號(hào))統(tǒng)一管理。合同期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

工資待遇按2016年廣饒縣公開招聘的勞動(dòng)合同制幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體包括三部分：基礎(chǔ)工資，本科及以上學(xué)歷人員4100元/月，專科學(xué)歷人員3800元/月;績(jī)效工資300元/月;年工齡工資，工作每滿一年，每月增發(fā)30元。同時(shí)，根據(jù)政策變化情況由縣教育局提出工資待遇調(diào)整意見，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

聘用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，以工資總額為基數(shù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)。

七、考核管理

聘用人員的人事檔案經(jīng)審核后，由縣教育局負(fù)責(zé)管理?？h教育局要針對(duì)我縣公開招聘的勞動(dòng)合同制幼兒教師制定管理辦法，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化人員管理。各用工單位要做到被聘用人員專崗專用，不得調(diào)整到其他崗位。

八、其他

(一)廣饒縣招聘的勞動(dòng)合同制幼兒教師不適用《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)[2015]4號(hào))。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由廣饒縣公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng)：http://www.grjyrc.cn

咨詢電話：0546—6447632(9月12日開通)

廣饒縣公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月8日

附表：2017年廣饒縣公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師招聘計(jì)劃.xls