根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，我區(qū)決定面向社會公開考試招聘中小學、幼兒園教師27名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.screnhe.gov.cn/）、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)（www.rhwj.cn）發(fā)布)：

一、招聘計劃

高中（7人）：政治教師1人，高中生物1人，數(shù)學教師2人，物理教師1人，英語教師1人，美術教師1人。

初中（14人）：語文教師2人，數(shù)學教師3人，英語教師3人，物理教師2人，地理教師1人，生物教師1人，體育教師2人。

小學教師（4人）：語文教師1人，數(shù)學教師1人，英語教師1人，體育教師1人。

幼兒教師（2人）：幼兒教育2人。

具體崗位設置見附件一：《2012年仁和區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位情況表》。

二、招聘原則

堅持資格準入，編制管理，優(yōu)化教師隊伍的原則；堅持專業(yè)對口、學科配套的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>

三、招聘范圍及對象

幼兒教師崗位第一學歷為普通高等院校2009-2012年學前教育專業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，其他崗位要求普通高等院校2009-2012年本科及以上畢業(yè)生；年齡在28周歲以內(nèi)（1984年7月1日以后出生）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

（三）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，在中學、大學就讀期間無任何處分記錄。

（四）報考幼兒教師崗位的應取得學前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，報考其他崗位的均應取得大學本科及以上學歷和相應學位證書，同時應具有與應聘崗位相應的教師資格證書。

（五）所學專業(yè)須與報考崗位一致。

（六）身體健康。

五、報名

報名工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。

（一）報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間：2012年7月18日—7月20日上午8：30—12：00，下午15：00—16：30。

（三）報名地點：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。

（四）報名手續(xù)

1、正式有效居民身份證原件及一份復印件。

2、畢業(yè)證、學位證原件及一份復印件。

3、教師資格證書原件及一份復印件。

4、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報考崗位和姓名）。

（五）報名要求

1、報考者只能選擇一個崗位進行報名。

2、報考者在填寫《資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考崗位名稱。

3、報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。

4、報名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報名。

5、中、小學在職教師報考者，須征得服務所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。

（六）凡有下列情形之一的不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀、政紀處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

六、考務費繳納

考務費按照四川省財政廳、四川省物價局[2003]237號文件的規(guī)定標準繳納。

七、資格審查

資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，初審符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整

崗位招聘名額與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。達不到上述比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)報考者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到比例或沒有調(diào)整對象的，在報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)招聘教師工作領導小組同意后，相應調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。

調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

九、準考證領取

通過資格初審的報考者，憑本人正式有效居民身份證（代領者還須出具代領人身份證）和繳費收據(jù)，于2012年8月9日－8月10日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領取《準考證》。逾期未領者，視為自動放棄，已繳筆試考務費不予退回。

十、考試

考試分為筆試和面試，考試成績滿分為100分，其中筆試成績占考試成績的50%、面試成績占考試成績的50%?？荚嚨慕M織實施由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負責，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負責。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進行。

2、筆試時間：8月11日上午9:00-11:00。筆試地點：領取準考證時另行通知。

3、筆試內(nèi)容

4、政策性加分

（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010] 4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關于進一步加強民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號）精神，在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中，對鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績折合前加5分；對市級和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務管理部門出具的證明。以上證明材料于2012年7月18日—7月20日送交攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

5、成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機關辦公樓張榜，同時通過攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以1：3的比例依次確定進入面試人員（若在確定進入面試最后一名時出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進入面試）。

進入面試的人員名單，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

2、進入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準考證于2012年8月16日－8月17日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領取《面試通知書》，逾期未領者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、面試科目及方式

4、面試時間及地點見《面試通知書》。

5、面試成績當場通知應試者本人，并在所有應試者結(jié)束面試后2日內(nèi)，隨綜合計算后的考試成績一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機關辦公樓張榜，同時通過攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。

十一、考核及體檢

（一）考核人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績從高分到低分依次等額確定（考試成績相同的，以面試成績排序；面試成績又相同的，一并錄取）。

考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局組織，主要考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局應對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見，報攀枝花市仁和區(qū)招聘教師工作領導小組審定。因考核不合格或無法考核出現(xiàn)的缺額，可依次等額遞補?？己撕细裾哌M入體檢。

（二）體檢由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復檢一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）考核、體檢時間另行通知。

十二、公示

體檢合格者，確定為擬聘人員，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機關辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報查實取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

十三、聘用及相關待遇

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應在公示期滿5個工作日內(nèi)，到攀枝花市仁和區(qū)教育局報到并辦理相關人事手續(xù)。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）2012年普通高等院校應屆畢業(yè)生在到攀枝花市仁和區(qū)教育局報到時，必須交驗畢業(yè)證書和教師資格證書。不能按時交驗的，取消聘用資格。

（三）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務學校，并在規(guī)定時間內(nèi)到所服務學校報到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報到者，取消聘用資格。

（四）新聘用的人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員實行合同聘用管理，新聘用的人員試用期滿考核合格的，必須與服務學校簽訂聘用合同，服務期滿五年后（含試用期），方可進行交流調(diào)動。其工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十四、紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應當進行回避。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴格招聘紀律。按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

十五、相關事項提示

（一）請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

十六、本方案由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話：15983568683（攀枝花市仁和區(qū)教育局）

0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局）

考務咨詢電話：15983568683（攀枝花市仁和區(qū)教育局）

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局）

附件一：2012年仁和區(qū)公, 開招聘中小學、幼兒園教師崗位情況表

附件二：公招教師教育公共基礎筆試和復習大綱

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)