根據(jù)重慶市合川區(qū)廣播電視臺(tái)新聞宣傳業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，按照《重慶市合川區(qū)委辦公室、重慶市合川區(qū)人民政府公室辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘名額及崗位

招聘名額6名，其中：新聞?dòng)浾?名，文字編輯1名，動(dòng)畫(huà)包裝1名。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的人員均可報(bào)考。

（二）招聘條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.五官端正，身體健康，男身高在1.60米以上，女身高在1.50米以上。報(bào)考新聞?dòng)浾摺⑽淖志庉媿徫豁毦哂袊?guó)家承認(rèn)的廣播電視、中文、新聞專業(yè)等本科以上學(xué)歷（取得《中華人民共和國(guó)編輯、記者資格證》或國(guó)家新聞出版總署頒發(fā)的《新聞?dòng)浾咦C》者可放寬到?？疲?；報(bào)考動(dòng)畫(huà)包裝崗位須具有影視制作、影像工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，且熟練操作各種非編軟件，熟悉三維動(dòng)畫(huà)制作、節(jié)目包裝。

3.年齡在28周歲以下（1984年1月1日后出生。有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至大專、年齡可放寬至30歲，即1982年1月1日后出生。）

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2012年7月9日—7月20日，上午8∶30—12∶00，下午2∶30—5∶30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

重慶市合川區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室（合川區(qū)振興路246號(hào)廣電大樓十二樓。聯(lián)系人：楊波　 聯(lián)系電話：（023）42742333

（三）報(bào)名初審

1.報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、近期1吋白底免冠登記彩色照片2張和電子照片1份。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘名額的，根據(jù)報(bào)名的實(shí)際情況研究確定招聘名額。

2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，在2012年7月24日到重慶市合川區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試及成績(jī)計(jì)算

考試分能力測(cè)試、筆試和面試，每輪測(cè)試滿分為100分。

（一）能力測(cè)試及加分

1.報(bào)考人員在資格初審合格后進(jìn)行能力測(cè)試，能力測(cè)試得分60分以上，方可進(jìn)入筆試。如能力測(cè)試人員均未達(dá)到60以上，則取消此崗位招聘工作。能力測(cè)試主要考察考生報(bào)考崗位的基本操作和實(shí)際運(yùn)用能力。能力測(cè)試滿分100分。

2.加分：報(bào)考新聞?dòng)浾摺⑽淖志庉媿徫唬〉谩吨腥A人民共和國(guó)廣播電視編輯記者資格證》的加5分，持有國(guó)家新聞出版總署頒發(fā)的《新聞?dòng)浾咦C》的再加5分。最高可加10分。

3.能力測(cè)試成績(jī)=能力測(cè)試得分+加分。

（二）筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？荚嚳颇繛楦髡衅笉徫簧婕暗膶I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能。筆試滿分100分。

（三）面試

1.能力測(cè)試成績(jī)60分以上人數(shù)達(dá)到或超過(guò)擬招聘崗位數(shù)2倍以上，按照1∶2的比例，根據(jù)考生能力測(cè)試和筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單。

2.能力測(cè)試成績(jī)60分以上人數(shù)在擬招聘崗位數(shù)2倍以下，按照實(shí)際人數(shù)根據(jù)考生能力測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察考生綜合能力及及與報(bào)考崗位相適應(yīng)的知識(shí)和從業(yè)修養(yǎng)。

（四） 總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×30%﹢面試成績(jī)×20%。

六、體檢、考察

1.總成績(jī)?cè)?0分以上的人員才有資格參加體檢。體檢人數(shù)按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。確定最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先?？偝煽?jī)60分以上人員不足1∶1時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。

2.體檢合格者，由重慶市合川區(qū)廣播電視臺(tái)按要求進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。

3.因體檢、考察不合格，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)廣播電視臺(tái)會(huì)同區(qū)人才交流中心研究，可根據(jù)考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)相應(yīng)名額。

七、聘用及工資福利待遇

擬聘用的非在編人員必須實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿，能勝任崗位工作，經(jīng)考核合格者，予以正試聘用，考核不合格者，取消聘用資格。聘用后按照《重慶市合川區(qū)委辦公室、重慶市合川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）、《重慶市合川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合川區(qū)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員待遇方案的通知》（合川府辦〔2011〕232號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受本臺(tái)非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀(jì)律要求

實(shí)行公開(kāi)招聘非在編事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)廣播電視臺(tái)會(huì)同區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

二〇一二年七月五日

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