昌吉市長寧醫(yī)院歷經(jīng)17年沉淀，新院即將搬遷至原昌吉市第二人民醫(yī)院，占地面積約25畝，建筑總面積為3萬㎡，預設床位450張，新院以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的發(fā)展模式，擬成立以醫(yī)療、康復養(yǎng)老、母嬰護理、嬰幼兒早期教育指導的健康產(chǎn)業(yè)綜合體。

為適應醫(yī)院發(fā)展需要，切實加強護士長隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)及激發(fā)護理人員的工作熱情，經(jīng)院長辦公會議研究決定，采用競聘上崗的形式在本院內(nèi)、除本院外選拔9名臨床科室護士長。現(xiàn)制定方案如下:

一、基本原則

客觀公正、民主公開、平等競爭、擇優(yōu)上崗、注重實效;

二、組織領(lǐng)導

院競聘領(lǐng)導小組由院領(lǐng)導及各職能部門領(lǐng)導擔任。

下設:競聘工作組和競聘監(jiān)察組。

三、競聘崗位及競聘人員范圍

1、本次擬聘護士長崗位9個。

2、全院及外院護理人員符合競聘條件者均可報名參加。

四、競聘條件

1、年齡:45周歲以下。

2、職稱:護師或主管護師。

3、學歷:大專及以上學歷。

4、具有較好的政治思想素質(zhì)，有全局觀念和大局意識。堅持原則，以身作則，清正廉潔，誠信待人，愛崗敬業(yè)，熱心為患者服務，團結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)。

5、有較強的事業(yè)心、責任感和開拓進取精神;有較強的處事和協(xié)調(diào)能力;具有扎實的理論基礎(chǔ)及較好的專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護理工作中起到骨干作用。

6、本院及外院聘任護士，工作滿6年以上，身體健康，精力充沛，心理素質(zhì)好。

五、競聘程序:

1、召開動員大會，傳達《昌吉市長寧醫(yī)院護士長競聘上崗實施方案》。

2、公開報名及資格審查。凡符合任職資格條件的人員均可報名，報名者填寫統(tǒng)一印制的《護士長競爭上崗申報表》并撰寫個人競崗報告(內(nèi)容包括:德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn));由競爭上崗領(lǐng)導小組負責對報名者進行資格審查。

3、筆試:按照規(guī)定進行筆試。筆試采取閉卷的方式進行?？荚噧?nèi)容為護理基礎(chǔ)理論、醫(yī)學法規(guī)、護理管理、專業(yè)理論等。滿分為100分，得分按50%折算。

4、面試答辯:對參加競聘的人員進行面試答辯，面試時間每人15分鐘左右，面試形式提問答辯。面試分按50%折算。

5、成績匯總:競爭上崗辦公室按照筆試、面試答辯按50%比例匯總，計算個人綜合成績。

6、討論決定。召開院護士長初期競爭上崗領(lǐng)導小組會議，根據(jù)競爭人選的綜合成績和考察情況，討論決定擬任用各崗位科護士長名單。

7、公示：對擬任用的科護士長進行為期5天的院內(nèi)公示。

8、進修:公示無異議后，辦理相關(guān)進修手續(xù)。

9、進修期結(jié)束后回院考核，再次參加護士長演講競聘，確定工作崗位。

六、競聘時間安排

報  名:  8月21日--8月27日

資格審核:  8月28日 9:30--19:00

理論考試： 9月6日16:00--17:30

面試答辯:  9月6日17:40--20:00

組織考察:  9月7日10:00--14:00

公    示： 9月8日--9月12日

七、相關(guān)要求

1、各部門要高度重視競聘工作，充分認識這項工作的重要性，做好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍，鼓勵和支持符合條件的人員積極參與競聘。

2、每位競聘者要樹立正確的競爭觀和心態(tài)，把競聘作為檢驗自己能力和展示自己才華的一次機會，正確對待競聘結(jié)果。

3、整個競聘過程接受全院職工監(jiān)督。確保公開、公平、公正、擇優(yōu)。在競聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話: 0994-2514616

報名熱線：0994-2524112

郵箱號：1444751977@qq.com