為滿足我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會(huì)直接考核招聘8名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍：符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。

(二)招聘條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(3)遵紀(jì)守法，品行端正;

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員，須按照干部管理權(quán)限征得同級(jí)主管單位人事部門書面同意。

(6)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

(7)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3、年齡要求：

年齡在45周歲及以下(1971年9月4日以后出生)。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日至2017年9月8日(上午8：30-12:00，下午3:00-6:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局507室(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街54號(hào))。

3、考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;(4)報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份。

(二)資格審查

通過現(xiàn)場(chǎng)查看報(bào)名材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核。

(三)考核

采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

(四)體檢

考核合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局牽頭組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(六)公示

考察合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

體檢合格并通過考察的人員，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，在招聘單位最低服務(wù)期6年(時(shí)間從聘用之日起計(jì)算，含試用期);服務(wù)期未滿的，不得流(調(diào))動(dòng)到其他單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)：0812-2900790

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2913471、2910192

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0812-3897807

附件：

附件1：攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

附件2 攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2017年8月24日