陳汝福，教授三級、二級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)為膽胰外科主任，胰腺外科主任。

學術(shù)兼職：中國醫(yī)師協(xié)會微無創(chuàng)醫(yī)學專業(yè)委員會胰腺專業(yè)委員會主任委員，中國醫(yī)療保健國際交流促進會胰腺疾病分會副主委，中國醫(yī)師協(xié)會胰腺病學專業(yè)委員會常委、胰腺癌專委會副主委，中國抗癌協(xié)會胰腺癌委員會常委、腫瘤微創(chuàng)治療委員會胰腺癌微創(chuàng)與綜合治療分會主委，中國醫(yī)藥教育學會腹部腫瘤專委會副主委，廣東省醫(yī)學會外科分會副主委，廣東省肝臟病學會微創(chuàng)專業(yè)委員會主任委員，廣東省抗癌協(xié)會胰腺癌專業(yè)委員會主委，廣東省健康管理學會肝膽胰專業(yè)委員會主委，廣東省醫(yī)師協(xié)會胰腺專業(yè)委員會副主委，廣東省行業(yè)協(xié)會消化外科分會副主委，廣東省醫(yī)師協(xié)會外科分會常委。中華醫(yī)學會外科分會胰腺外科學組委員，中國醫(yī)師協(xié)會外科分會肥胖和糖尿病外科醫(yī)師委員會常委。廣東省醫(yī)學裝備學會副理事長，廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟學會副主委，廣東省干部保健專家。

《中華胰腺病學雜志》常務(wù)副主編、中華腫瘤防治雜志等15種學術(shù)期刊的編委。國家自然基金、教育部、科技部等重大項目評審專家。

研究方向：胰腺癌的早期診斷;胰腺癌神經(jīng)浸潤、侵襲轉(zhuǎn)移的分子機制，以胰腺癌獨特的能量代謝模式及腫瘤微環(huán)境為模型，非編碼RNA精準調(diào)控為切入點，探討胰腺癌的獨特分子機制。

科研成果：獲得國家自然基金及省部級課題14項;863子項目2項，國家重點研發(fā)計劃子課題1項，主編外科專著6部;專利2項，獲得省部級科技進步獎3項，發(fā)表第一作者或通訊作者論著180余篇，其中SCI 收錄30余篇，影響因子大于5分的論著8篇。

2017年，陳汝福教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各1-2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成腫瘤代謝、腫瘤微環(huán)境或腫瘤非編碼RNA調(diào)控相關(guān)研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先;有腫瘤代謝、腫瘤微環(huán)境或腫瘤非編碼RNA調(diào)控相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，有腫瘤代謝、腫瘤微環(huán)境或腫瘤非編碼RNA調(diào)控研究等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》(專職人員填寫)、《中山大學博士后應(yīng)聘申請表》(博士后填寫)(請點擊下載);

2、個人簡歷;

3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“陳汝福教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘陳汝福教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。

報名時間：2017年8月25日至2017年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由陳汝福教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com