深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院為福田區(qū)人力資源局下屬行政事業(yè)單位,因工作需要招聘仲裁員及仲裁輔助人員11名,由深圳市中深力人力資源管理有限公司派遣至福田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守我國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具有全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)年齡40周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2017年12月31日)。
(五)下列人員不得報(bào)名:
1.觸犯刑法,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.違反計(jì)劃生育政策的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、崗位要求
(一)仲裁輔助人員應(yīng)具有下列條件:
1.熱愛勞動(dòng)人事仲裁事業(yè);
2.熟練掌握office、WPS辦公軟件操作技能;
3.聽打速度不低于100字/分鐘。
(二)仲裁員職位應(yīng)具有下列條件之一:
1.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;
2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;
3.律師執(zhí)業(yè)滿三年的;
4.曾任審判員的。
三、工資待遇
仲裁員年薪酬總額(稅前)為10-14萬元;仲裁輔助人員薪酬總額(稅前)為8.5-10萬元,仲裁輔助人員根據(jù)履歷和工作表現(xiàn)可適時(shí)轉(zhuǎn)為仲裁員,具體標(biāo)準(zhǔn)參照深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2017年8月30日18:00止。
(二)報(bào)名需提供以下資料:
1.福田區(qū)人力資源局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(請附近期正面一寸免冠彩照一張);
2.身份證、戶口本;
3.畢業(yè)證書;
4.職位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料。
上述報(bào)名材料掃描后發(fā)送到指定郵箱:rlzyjbgs@szft.gov.cn。
聯(lián)系人:王小姐,聯(lián)系電話:0755-82918158。
王先生,聯(lián)系電話:0755-82918257。
本次招聘不收取報(bào)名人員任何費(fèi)用。
五、錄用程序
(一)資格初審:根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員提交的材料,對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審合格的報(bào)名人員,將電話通知參加筆試。
(二)筆試:筆試時(shí)間初定為2017年9月2日上午9:00(星期六)。筆試成績100分,筆試成績僅作為確定面試人員名單的依據(jù),不計(jì)入總成績。筆試當(dāng)天需提交身份證、學(xué)歷證書、職位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;福田區(qū)人力資源局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(附件)原件。
(三)面試:面試時(shí)間初定為2017年9月3日上午9:00(星期天),按照筆試成績排名以1:5的比例確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者分析問題和解決問題的能力及綜合素質(zhì)。面試成績作為招錄成績依據(jù)。
(四)招錄:擇優(yōu)錄取,錄取人員由深圳市中深力人力資源管理有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù),并派遣至福田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作,試用期2個(gè)月。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明,以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無法辦理手續(xù)的,不保留聘用資格。
(三)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確??呻S時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式,如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
深圳市福田區(qū)人力資源局
深圳市中深力人力資源服務(wù)有限公司
2017年8月17日