根據(jù)《山東省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號)和《關(guān)于下達(dá)市直事業(yè)單位2017年度用編進(jìn)人計(jì)劃的通知》(日編〔2017〕2號)精神，現(xiàn)將日照市特殊教育學(xué)校公開遴選教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和報(bào)考條件

(一)遴選范圍

東港區(qū)、五蓮縣、莒縣特殊教育學(xué)校的現(xiàn)有在編教學(xué)人員。

(二)遴選職位

按視障、聽障兩大專業(yè)方向遴選，視障專業(yè)方向5人，聽障專業(yè)方向15人。

(三)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.年齡45周歲以下(1971年8月25日以后出生);

4.特殊教育專業(yè)畢業(yè)(從事盲教學(xué)的可適當(dāng)放寬專業(yè)要求);

5.近五年年度考核合格及以上等次(工齡少于五年的，年度考核結(jié)果全部為合格及以上等次);

6.擔(dān)任特殊教育學(xué)科教學(xué)工作;

7.身體健康，無違法亂紀(jì)行為。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)未經(jīng)組織審核同意或推薦的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當(dāng)回避的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿、組織審核推薦的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：8月25日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事科。

3.報(bào)名材料

(1)從日照市教育局網(wǎng)站(http://www.rzjy.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《日照市特殊教育學(xué)校公開遴選教師報(bào)名登記表》(詳見附件1)一式兩份。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

(4)身份證原件及復(fù)印件2份。

(5)《報(bào)考誠信承諾書》2份(詳見附件2)。

(6)教師資格證原件及復(fù)印件2份。

(二)資格條件審查

市教育局對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查，市人社局進(jìn)行資格條件復(fù)審，合格的發(fā)放準(zhǔn)考證，不合格的取消遴選資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為面試、筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試采用說課、答辯的方式，分視障、聽障兩個(gè)專業(yè)組進(jìn)行，主要測試履行特殊教育學(xué)校教師所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分;筆試內(nèi)容為教育理論(含特殊教育基本理論)、教育法律法規(guī)等，總分100分。

應(yīng)聘人員先進(jìn)行面試，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和面試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線;組織合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察和體檢

根據(jù)遴選職位計(jì)劃和總成績，分專業(yè)組由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員總成績相同的，按面試成績高低確定考察人選。因考察體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同職位人選中依次遞補(bǔ)。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。公開遴選機(jī)關(guān)派出兩名以上人員組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開遴選職位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾焱ㄟ^適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。考察采取個(gè)別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案等方法進(jìn)行。考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，視情節(jié)取消考察對象資格。實(shí)行考察工作責(zé)任制，考察組要如實(shí)反映情況和意見，客觀公正地撰寫考察材料，做出考察結(jié)論，對考察工作負(fù)責(zé)。

體檢在公開遴選機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、確定人選與公示

考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局研究同意后對人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)

經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，市特殊教育學(xué)校根據(jù)遴選職位情況，按該校崗位設(shè)置情況、教師聘用期限、總成績等綜合研究確定工作崗位和職務(wù)職級，市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。根據(jù)相關(guān)要求，遴選工作不涉及家屬調(diào)動(dòng)問題。

日照市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8866271

日照市教育局聯(lián)系電話：8772602

日照市人力資源和社會(huì)保障局 日照市教育局

2017年8月16日

附件：1.日照市特殊教育學(xué)校公開遴選教師報(bào)名登記表

2.報(bào)考誠信承諾書

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