根據(jù)《云南省2012年特崗教師公開招考公告》、《文山州2012年特崗教師招聘公告》的要求，結(jié)合我縣實際，為認真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實施方案。

一、目標(biāo)要求

本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實用的測評方式，主要考核應(yīng)試人員與所報崗位相匹配的工作能力，并按照省核定名額把最優(yōu)秀的考生選拔充實到我縣教師崗位上，進一步加強教師隊伍建設(shè)，推動教育發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作順利推進，經(jīng)研究，決定成立2012年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組  長：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長

副組長：張紹欽 縣人事局局長

馬  躍 縣教育局副局長

成  員：殷國蘭 縣教育局黨委副書記

趙承生 縣教育局副局長

劉炬靈  縣教育局副局長

王  斌  縣人事局副局長

教育局各股室負責(zé)人及公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局人事股，由趙樹林同志兼辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負責(zé)2012年特崗教師招聘面試工作的全程組織。

三、面試主要考察的內(nèi)容

本次面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、對教材的熟悉程度等。具體內(nèi)容為：

（一）應(yīng)聘初中教師

1.數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)等科目的面試內(nèi)容為：教育教學(xué)基本功測試；5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；對初中課程標(biāo)準(zhǔn)把握程度；對初三學(xué)業(yè)水平測試與教材的相互關(guān)系；教學(xué)常識問答。

2.體育教師面試內(nèi)容為：5分鐘自選內(nèi)容演講；各種球類運動基本動作要領(lǐng)的講解示范；教學(xué)常識問答。

3.音樂教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；樂器演奏；自編舞蹈展示；編寫并演唱五線譜；教學(xué)常識問答。

4.美術(shù)教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；現(xiàn)場素描；教學(xué)常識問答。

（二）應(yīng)聘小學(xué)教師

1.英語、信息技術(shù)教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；教師基本功測試；才藝展示；教學(xué)常識問答。

2.體育教師面試內(nèi)容為：5分鐘自選內(nèi)容演講；各種球類運動基本動作要領(lǐng)的講解示范；教學(xué)常識問答。

3.音樂教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；樂器演奏；自編舞蹈展示；編寫并演唱五線譜；教學(xué)常識問答。

4.美術(shù)教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；現(xiàn)場素描；教學(xué)常識問答。

四、面試相關(guān)事項

（一）題本制作

面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育在面試前一天進行封閉編制。
（二）面試程序、時間及地點

1.進入面試人員于8月10日上午8:30分在面試考點分科目進行抽簽確定面試先后順序（所有考生須帶身份證參加面試），9:00開始面試，每位考生面試時間為15分鐘，面試過程由縣紀(jì)檢、監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。

2.面試地點：錦屏鎮(zhèn)中學(xué)校

（三）考官組成及成績確定。

1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識水平相對較高、政治素質(zhì)相對過硬、業(yè)務(wù)能力相對較強、工作經(jīng)驗相對較豐富的專業(yè)人員組成。每個面試組設(shè)考官7人、工作人員5人，專職監(jiān)察員1人。

2.評分標(biāo)準(zhǔn)。本次面試滿分100分，面試評分由各考官按規(guī)定的試題分值評分，每個應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個最高分，去掉一個最低分后5人評分之和的平均值（精確到千分位）。

3.綜合成績確定。綜合成績=筆試成績+面試成績，面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線，則無論其筆試成績高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該報考人員的綜合成績不合格，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

（一）工作人員

1.嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，保證面試工作正常進行。

2.必須服從紀(jì)檢人員的監(jiān)督管理，保證面試工作安全進行，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。對面試中的泄密和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：

1.未按規(guī)定時間到面試場地參加面試者；

2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者；

3.在面試過程中透露與自己身份有關(guān)信息者。

二〇一二年七月六日