為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟、社會的發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)燈塔市政府研究決定，面向社會公開招聘雇員，為保證招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本方案。

一、 招聘計劃：此次招聘總數(shù)為48人，其中：

1、市人民檢察院：15人;

2、市公安局：15人，市公安局交通管理大隊4人;

3、市人社局勞動人事爭議仲裁院：4人;

4、市森林公安局：10人。

具體崗位及要求詳見附件。

二、招聘條件：

1、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄;

3、身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件。

4、各單位根據(jù)崗位工作需要，要求的具體條件詳見附件。

三、報名與資格審查

應(yīng)聘人員自愿報名，根據(jù)報考崗位具體要求，報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、駕駛證、退伍證等相應(yīng)有效證件原件及一份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)資格審查。

報名地點：燈塔市人社局公務(wù)員科(人社局二樓)。

四、招聘辦法

1、招聘采取筆試、面試辦法進行。

筆試。 內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》及公檢法相關(guān)的基礎(chǔ)知識與法律常識，時間為60分鐘。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進行測試。面試成績不及格者不予聘用。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。

報考森林公安局消防雇員的直接進行面試。

報考人社局勞動人事爭議仲裁院保安崗位的，根據(jù)報名人數(shù)決定是否直接進行面試。

2、體檢、考察

擬聘用的人員體檢，由用人單位組織參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)進行體檢，考察由用人單位按照本部門及相關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，則從總成績合格者中由高分至低分依次遞補。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

4、報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

5、報名時間：2017年 8月 15日 至 8月20日(上午8:30 -11:00，下午1:30-4:00，周六、周日正常上班)。筆試、面試時間另行通知。

五、聘用管理及待遇

1、聘用管理。

對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年。聘用的人員實行試用期制度，試用期為2個月(含在聘用期內(nèi))。各用人單位根據(jù)各個崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2、工資待遇。

試用期內(nèi)，工資為每月1020元，試用期滿后，工資為每月1500元(含“三險”中個人承擔(dān)部分)，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

報考市公安局巡(特)警崗位的，按照成績從高至低前5名，分配到特警突擊隊，其余人員分配到其他崗位。特警突擊隊員試用期內(nèi)，工資為每月1500元，試用期滿后，工資為每月2000元(含“三險”中個人承擔(dān)部分)，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

被聘用人員的工資及經(jīng)費由市政府財政統(tǒng)一列支。

招聘咨詢電話： 8583249

附件：燈塔市2017年面向社會公開招聘雇員崗位及條件明細表

燈塔市人力資源和社會保障局

2017年8月14日