為補充區(qū)政府辦編制人員，進一步充實年輕干部力量，經(jīng)區(qū)編委會研究同意，擬在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)2名公務(wù)員。根據(jù)《裕安區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員暫行辦法》(裕辦〔2014〕36號)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)組織

此次區(qū)政府辦選調(diào)公務(wù)員是在區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體由區(qū)政府辦組織實施，區(qū)人社局、區(qū)編辦全程參與監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

二、選調(diào)范圍

面向全區(qū),包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門機關(guān)在編在崗公務(wù)員。

三、報名和資格審查

(一)選調(diào)對象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1、根據(jù)崗位需要，要求選調(diào)人員年齡在35周歲(1981年8月14日以后出生)以下，身份為公務(wù)員，副科級以下(不含副科級)工作人員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，基層工作年限兩年以上。

2、思想品德好，政治素質(zhì)強;工作責(zé)任心強，肯吃苦耐勞;身體健康，無不良嗜好。

3、對政策理解透徹，擅長寫作，具有較好的文秘、綜合文字方面的能力，適合在辦公室崗位工作。

4、需適應(yīng)經(jīng)常加班和應(yīng)急值班。

有以下情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

1.受黨政紀處分尚未解除或影響期未滿的;

2.正在接受審計、紀律調(diào)查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

3.近三年年度考核中有一年及以上考核為基本稱職或不稱職的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

(二)報名。符合條件者，于2017年8月14日—8月17日到裕安區(qū)政府辦公室綜合股(525室)報名。報名時攜帶材料：(1)報名表(詳見附件)1份，(2)近期1寸免冠彩色照片4張，(3)本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，(4)所在單位以及主管部門同意報考證明。全部報名截止后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報請相關(guān)部門對此次選調(diào)崗位人員進行資格審查。所有報名人員審查結(jié)束后，對通過資格審查的人員統(tǒng)一通知參加筆試。

咨詢電話：3301577，聯(lián)系人：楊勝利。

四、考試和考察

本次選調(diào)工作采取考試(分筆試、面試兩輪)和考察相結(jié)合的方法，筆試、面試考試分值滿分均為100分，考生最終成績按筆試分數(shù)50%+面試分數(shù)50%合成。

筆試。筆試滿分100分，試卷內(nèi)容側(cè)重體現(xiàn)文秘、信息、調(diào)研、綜合文字等方面的知識及綜合協(xié)調(diào)能力，適時組織集中筆試。筆試時間另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:5比例確定參加面試人員。面試滿分為100分，主要側(cè)重考察崗位適應(yīng)及綜合協(xié)調(diào)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

考察。面試后，根據(jù)筆試、面試的最終合成成績由高分到低分，按1:1比例等額確定2名被考察人選。從區(qū)政府辦、區(qū)人社局、區(qū)編辦等單位抽調(diào)人員組成考察小組，赴被考察人選所在單位實行等額定向考察，著重考察選調(diào)人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和崗位適應(yīng)能力?？疾鞂ο笥腥鳖~時，按綜合成績依次遞補?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察情況，考察小組提出擬選調(diào)建議人選，報區(qū)政府辦主任辦公會審定。

五、公示和選調(diào)

對經(jīng)區(qū)政府辦主任辦公會審定的選調(diào)人選，在區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對無異議人選，予以試用。試用期三個月，試用期滿合格的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。本次選調(diào)設(shè)置最低服務(wù)年限，錄用人員需在區(qū)政府辦服務(wù)5年。

六安市裕安區(qū)人民政府辦公室

2017年8月8日