為推進本學(xué)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究,本學(xué)區(qū)采取政府購買服務(wù)崗位形式面向社會公開招聘幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本學(xué)區(qū)幼兒園2017年計劃招聘教師2名,具體招聘單位、招聘人數(shù)見下表。
聯(lián)合 學(xué)區(qū) | 幼兒園 | 招聘崗位數(shù) | 備注 |
官塘小學(xué) | 1名 | 附屬園 | |
紅光小學(xué) | 1名 | 附屬園 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2.師范類專業(yè)。
3.具有中專及以上學(xué)歷。
4.具有幼兒園及以上教師資格證。
5.年齡:在35周歲以下,以有效居民身份證為準(1982年9月1日以后出生)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.有下列情形之一的人員,不得報考:⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑶經(jīng)政府教育部門、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;⑷在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校(中職學(xué)校)非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑸法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
三、招聘方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試、體檢、考察相結(jié)合的辦法。
(一)報名及資格審查
1、報名時間為2017年8月14日至17日(每天上午8:00—11:30,下午14:00—17:00),采取現(xiàn)場報名方式進行,逾時不再辦理。
2、報名地點:聯(lián)合中心小學(xué)(聯(lián)系人:徐太杰 18315554060)。
3、報名要求:報考人員報名時需提供:①畢業(yè)證書、教師資格證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復(fù)印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。
4、報名方式:以本學(xué)區(qū)為單位,按本學(xué)區(qū)各幼兒園招聘崗位總數(shù)采用集中報名方式。
5、資格審查:由本學(xué)區(qū)組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格,隨時取消報名、考試或聘用資格。
(二)考試
報名人數(shù)大于招聘崗位數(shù)的,采取筆試方式招聘;報名人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的,采取面試方式招聘。
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式,總分100分,科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識兩科:
(1)專業(yè)理論:主要內(nèi)容包括學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)和學(xué)前心理學(xué)理論及應(yīng)用,不指定教材,滿分100分,占筆試成績的40%。
(2)專業(yè)知識:主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標準》所確定的相關(guān)專業(yè)知識(幼兒發(fā)展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識)等,不指定教材,滿分100分,占筆試成績的60%。
采用面試的,根據(jù)報考人員的面試成績,按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。
四、體檢和考察
1、體檢:擬聘人員在本學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織下,在規(guī)定的時間內(nèi)按要求到指定的體檢機構(gòu)進行體檢,體檢費用由考生自理,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
2、考察:體檢結(jié)束后,本學(xué)區(qū)組織對體檢合格人員進行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。
3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺,按筆試成績從高分到低分等額遞補一次(遞補人員的體檢和考察要求同上)。
五、自主擇園和待遇
1、體檢、考察合格人員,確定為聘用人選,按規(guī)定進入自主擇園程序。
2、自主擇園按照考試或面試成績從高分到低分的順序,由考生自主選擇招聘幼兒園(本學(xué)區(qū)各招聘幼兒園)。自主擇園在規(guī)定的時間、地點集中進行。
3、擬聘用人員名單公示。
4、被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到任教幼兒園報到,逾期不報到或報到后不按時上崗,視為自動放棄聘用資格。
5、工資待遇
本學(xué)區(qū)負責對招聘人員實行合同管理,與受聘者簽訂勞動合同??h財政對每個服務(wù)崗位每年補貼2.76萬元和相應(yīng)的社會保險金(按城鎮(zhèn)職工社會保險標準購買養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)五險)。
6、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
7、人員管理
本學(xué)區(qū)負責對上崗人員實行日常管理和考核,對不能勝任的,予以辭退。
和縣聯(lián)合中心小學(xué)
2017年8月9日