根據(jù)《昭通市市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法(試行)》(昭組通〔2011〕91號(hào))、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》精神及要求,特制定市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》為依據(jù),認(rèn)真貫徹《昭通市市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法(試行》、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》精神及要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法,任用空缺職位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
(二)基本原則。
1.黨管干部;
2.德才兼?zhèn)?、以德為先?/P>
3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī);
4.公平、公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
5.民主集中制;
6.依法辦事;
7.考試與考察相結(jié)合。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位設(shè)置
市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局常務(wù)副局長(zhǎng)。
副科級(jí)職位待正科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)束后公布。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍
面向市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局符合競(jìng)崗條件的人員競(jìng)爭(zhēng)。
四、競(jìng)崗人員的基本條件和資格
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具有較高的政治思想素質(zhì),認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上與黨中央保持一致,努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。必須符合《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定的基本條件,還應(yīng)具備以下條件:
1.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)職位的,任實(shí)職副科級(jí)2年以上或任副主任科員3年以上;
3.競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)職位的,任科員職務(wù)3年以上或同級(jí)職務(wù);
4.年齡在45周歲以下(1967年7月以后出生);正科級(jí)或同級(jí)職務(wù)參加競(jìng)爭(zhēng)的,年齡在50周歲以下(1962年7月以后出生)。
5.有下列情形之一者不予受理:正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的,以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法
(一)公布職位。市人社局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組公布的、由市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管局局組織開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗的正、副科級(jí)職位。
(二)公開(kāi)報(bào)名。凡符合條件和資格的人員,均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書(shū)面申報(bào)職位。一般由個(gè)人報(bào)名,也可以采取群眾推薦和組織推薦的方式進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)與參加競(jìng)爭(zhēng)人員的比例不得低于1︰2。
報(bào)名者應(yīng)持有以下材料:
(1)報(bào)名表1份。
(2)畢業(yè)證復(fù)印件1份。
(3)身份證復(fù)印件1份。
(三)資格審查。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和要求,由市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名競(jìng)崗者進(jìn)行資格審查,確定資格審查合格者,公布報(bào)名人員及資格審查結(jié)果(書(shū)面公告)。
(四)筆試。組織資格審查合格者參加由市人社局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織的考試。正、副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試一并進(jìn)行??荚囆问綖殚_(kāi)卷,筆試內(nèi)容:一是黨的基本知識(shí),包括“四群”教育、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng);二是云南省情,云南兩強(qiáng)一堡戰(zhàn)略;三是昭通市情,昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路;四是市人社局職能職責(zé)等。筆試成績(jī)占30%(公告二)。
(五)競(jìng)爭(zhēng)演講。由市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局負(fù)責(zé)組織。以抽簽順序,參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員面對(duì)評(píng)委和參會(huì)人員介紹自己選擇的職位、選擇該職位的理由以及就任該職位的打算。并就考評(píng)委員會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。演講限時(shí)10分鐘,演講答辯結(jié)束后, 由考評(píng)委員會(huì)給每位競(jìng)崗者進(jìn)行量化打分。計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求出平均分即是競(jìng)崗者演講得分,按百分制計(jì)分,當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布分?jǐn)?shù)。競(jìng)爭(zhēng)演講占30%。
(六)民主推薦。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講結(jié)束后,由與會(huì)人員對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主推薦,用無(wú)記名方式填寫(xiě)推薦表。民主推薦分A、B、C票。A票為局領(lǐng)導(dǎo),權(quán)重為30%;B票為各科室及下屬單位主要負(fù)責(zé)人以及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,權(quán)重為20%;C票為其它干部職工,權(quán)重為50%。民主推薦評(píng)結(jié)果占40%。民主推薦結(jié)果和演講成績(jī)一并公布。
(七)組織考察、確定擬任意見(jiàn)、公示、辦理任職手續(xù)等后續(xù)工作按照干部任用有關(guān)規(guī)定和《昭通市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》要求進(jìn)行。
(八)競(jìng)爭(zhēng)上崗因人數(shù)較少形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)市人社局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后,采用民主推薦、組織考察方式進(jìn)行。
六、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度
市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)有應(yīng)回避的,按規(guī)定實(shí)行回避。
七、加強(qiáng)組織紀(jì)律
市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,在市人社局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,在市第一紀(jì)工委的全程監(jiān)督下,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)本次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo),確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利推進(jìn),經(jīng)市人社局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)組同意,成立市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)組,由局黨組成員、副局長(zhǎng)譚建任組長(zhǎng),姚斌任副組長(zhǎng),由張舒、張保英、任家珍、趙慶菲、陳坤為成員,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,張舒兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。
九、正科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)間安排
(一)公布職位:2012年7月3日
(二)公開(kāi)報(bào)名:2012年7月4日—5日(截止時(shí)間:5日下午6:00)。報(bào)名表交市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
(三)資格審查:2012年7月6日。
(四)復(fù)習(xí)備考:2012年7月7日—2012年7月11日
(五)筆試考試:2012年7月13日上午9:00—11:30
(六)競(jìng)崗演講及民主推薦:2012年7月17日上午8:00—12:00。
(七)組織考察:2012年7月18日。
(八)召開(kāi)黨組會(huì)確定擬任意見(jiàn):2012年7月19日
(九)擬任公示:2012年7月20日至7月30日
(十)辦理任職手續(xù):2012年7月31日
副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)間除筆試外另行公布。
十、其他事項(xiàng)
本實(shí)施方案未盡事宜以《昭通市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》為準(zhǔn)。