中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會保障局關于征集2017年度秋季公開考試

招聘事業(yè)單位工作人員崗位的通知

各縣區(qū)委(工委)組織部，政府(管委會)人社局(人勞局)，市直各單位：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)和《關于印發(fā)莆田市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)則》(莆委辦〔2011〕68號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全市征集2017年度秋季公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、 指導思想

事業(yè)單位人員聘用工作要堅持黨的干部路線、方針和政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真執(zhí)行國家、省、市有關機構編制、人員結(jié)構、任職回避、職數(shù)限額等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定的條件和程序進行審批，保證人員聘用工作健康有序進行。嚴禁超編、超職數(shù)進人。

二、 工作要求

(一)方案制定

1. 用人單位和主管部門要在年度的招聘計劃內(nèi)、在編制部門核定的編制(以空編使用函為準)和人事部門核準的崗位數(shù)額(崗位空缺情況)內(nèi)按有關規(guī)定擬制秋季招聘方案，無空編、無空崗的不得招考。

2. 招聘方案主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、崗位名稱、崗位級別、經(jīng)費形式、考試科目、考試方式(原則上采用筆試方式，個別崗位確需面試的要在崗位條件表里明確標注;需要同時采取筆試、面試方式的，筆試、面試成績各按占50%比例折算)、招聘人數(shù)、學歷類別和層次、學位、專業(yè)、性別、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、實踐能力、招考范圍、其它條件等。具體見《事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附后)。

3. 各單位制定的報考資格條件應符合國家、省、市的法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，不得設置指向性、歧視性或與崗位無關的限制性條件，專業(yè)要求(除醫(yī)學類崗位外)原則上按類別設置，具體的專業(yè)類別參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2017年)》(詳見www.fjkl.gov.cn)。

(二)方案發(fā)布

招聘計劃由招聘單位主管部門報經(jīng)編制部門預核編后按人事管理權限向市組織人事部門提交招聘申請函，經(jīng)市組織人事部門匯總、審核后，統(tǒng)一在莆田市人社局(公務員局)網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)上對外發(fā)布。

(三)時間節(jié)點

2017年秋季事業(yè)單位公開考試筆試時間初定2017年11月中旬，2017年9月10日前，各主管部門須將招聘計劃申請函(附編制部門同意招考意見)按人事管理權限分別報市委組織部、市人社局匯總。

三、加強組織領導

事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措，也是關系人民群眾切身利益和為社會普遍關注的一項重要工作。各單位要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性，做到崗位條件設置合理、科學，專業(yè)要求按類別劃分，讓更多的人才參與競爭，讓更優(yōu)秀的人才進入我市事業(yè)單位就業(yè)。

縣區(qū)(管委會)事業(yè)單位補充工作人員可參照本通知精神制定招聘方案，報市組織人事部門核準后自行組織實施;也可委托市組織人事部門參加本次統(tǒng)一組織的筆試。

中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會保障局

2017年8月2日

莆田市2017年度秋季考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位通知