為有效解決駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)優(yōu)秀教師嚴(yán)重不足的實(shí)際問(wèn)題，駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)擬引進(jìn)一批優(yōu)秀教師。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見(jiàn)》(駐人社〔2015〕58號(hào))精神，現(xiàn)就2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師工作，制定如下簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)名額

共計(jì)38名，具體情況如下：

1、駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師4名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)1名。

2、駐馬店市第八中學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師2名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文2名。

3、駐馬店市第十九中學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師3名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)1名。

4、駐馬店市第二十四小學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師4名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名。

5、駐馬店市第二十五小學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師6名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)3名。

6、駐馬店市第二十七小學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師3名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)2名。

7、駐馬店市第二十八小學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師5名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名。

8、駐馬店市第三十三小學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀教師11名，學(xué)科分布為：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)6名。

二、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為從事中小學(xué)本學(xué)科教學(xué)3年以上、有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷的在職中小學(xué)教師。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)優(yōu)秀教師須滿(mǎn)足以下條件：

1、年齡40 周歲以下(1976 年8月 1日以后出生);

2、報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備全日制計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招中專(zhuān)及以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

3、具有相應(yīng)層次的教師資格且專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)學(xué)科一致;

4、具備下列條件之一：

(1)2011年(含)以來(lái)獲得縣(區(qū))級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)及以上者;

(2)2011年(含)以來(lái)獲得市級(jí)(含市級(jí))以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

(3)2011年(含)以來(lái)獲得縣(區(qū))級(jí)及以上教壇新秀或名師稱(chēng)號(hào);

(4)2011年(含)以來(lái)獲得市級(jí)優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào);

(5)2011年(含)以來(lái)獲得市級(jí)優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào);

(二)有下列情況之一的不予引進(jìn)：

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、駐馬店市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校現(xiàn)在編在崗教師。

5、近5年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的;

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日(上午：8:30—11:30、下午3:00—5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人力資源服務(wù)中心。

3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式二份;所在學(xué)校與教育主管部門(mén)出具的同意報(bào)名及中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷證明一式二份;填寫(xiě)《2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式二份，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)

根據(jù)學(xué)科報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試，進(jìn)行筆試的按學(xué)科招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)人員。專(zhuān)業(yè)技能力測(cè)評(píng)方案另行制定。

(四)體檢

根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)，按學(xué)科招聘人數(shù)等額進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

(五)考察政審辦理聘用手續(xù)

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1、2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表

2、2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表

咨詢(xún)電話(huà)

駐馬店市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0396-2116916

駐馬店市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396-2227579

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：0396-2812540

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

駐馬店市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2017年8月8日