因工作需要，廣州市從化區(qū)來穗人員服務管理局公開招聘合同制工作人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

招聘崗位為文職工作人員6名。

二、應聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)年齡在30周歲以下(即1987年9月30日后出生);

(三)具有國家承認全日制大專、本科學歷;

(四)有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，服從組織安排,具有一定的組織協(xié)調能力、社會活動能力和團隊協(xié)作精神;

(五)凡受到黨紀政紀處分期未滿或正在接受紀律檢查，以及有犯罪、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的，有犯罪記錄的，違反計劃生育政策的人員，不得應聘。

(六)具有從化區(qū)戶籍。

三、招聘程序

(一)組織報名

1. 報名時間：自發(fā)公告即日起到8月17日的工作日，工作時間：上午8：30至12:00，下午14:30至17：30。

2. 報名地點：從化區(qū)來穗人員服務管理局(從化區(qū)街口街藍田西路29號)，咨詢電話：020-87922690，020-37933996，聯(lián)系人：朱先生、梁小姐。

3. 報名方式：現場報名。

4. 報名須提交資料

(1)提交已填妥的《廣州市從化區(qū)來穗人員服務管理局招聘合同制工作人員報名申請表》(見附件);

(2)身份證、戶口簿、畢業(yè)證復印件各一份(須帶原件核對)，本人近期大一寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

對應聘者提交的相關資料進行審查，經審查符合應聘考試資格的人員進行信息登記，通知參加考試。應聘人員所提交的資料必須真實、準確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

(三)考試

本次考試綜合成績由筆試、面試兩項分數組成。采用百分制，其中筆試占30%，面試占70%?？荚嚲C合成績60分為合格線。

1. 筆試。按100分計算，以30%分值計入總分。采用閉卷方式進行。筆試時間、地點另行通知。筆試成績60分為合格線，達到合格線以上才能進入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試。按100分計算，以70%分值計入總分。面試成績計算到小數點后兩位，60分為合格線，達到合格線以上才能進入體檢環(huán)節(jié)。面試采用結構化面試方式進行。主要對應聘者的職業(yè)素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行綜合評價。從該招聘崗位人員筆試成績高分到低分，按招聘人數1：3的比例確定面試人選，如不達到此比例的，按實際人數確定面試人員。面試資格、時間及地點于廣州市從化區(qū)來穗人員服務管理局網站公布。

(四)體檢

面試結束后，按照崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例進行體檢，若考試綜合成績相同的按面試成績高低確定。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按綜合成績高低遞補另行確定人選參加體檢。體檢費用由應聘者個人承擔，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。

(五)考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)相關規(guī)定，對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，如發(fā)現有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現的空額，按該招聘崗位人員的綜合成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

(六)公示

根據應聘者考試綜合成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員名單并在從化區(qū)來穗人員服務管理局網站公示3天。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向從化區(qū)來穗局招聘領導小組反映，投訴電話：020-87922690。

(七)簽訂勞動合同

聘用人員按勞動法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動合同。聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內報到上崗，否則將視為自動放棄，按綜合成績高低遞補另行確定人選。

四、工資待遇

工資福利待遇按照從化區(qū)來穗人員服務管理局員工工資福利待遇執(zhí)行。

五、組織與監(jiān)督

為加強對本次公開招聘合同制工作人員工作的領導，特成立從化區(qū)來穗局招聘工作領導小組，負責招聘的具體組織工作。

六、本招聘公告由從化區(qū)來穗局招聘工作領導小組負責解釋

特此公告。

廣州市從化區(qū)來穗人員服務管理局

2017年8月7日

附件：報名表