廣東省清新縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

清新公選〔2012〕第1號(hào)

為深入貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的部署和要求，加大競爭性選拔干部工作力度，建立健全富有生機(jī)活力的選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。清新縣委決定在全國范圍內(nèi)公開選拔11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將公選有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔的職位

1、面向全國公選的正科級(jí)職位：

共青團(tuán)清新縣委書記1名。

2、面向廣東省公選的正科級(jí)職位：

①清新縣民族宗教事務(wù)局局長1名；

②清新縣衛(wèi)生局局長1名；

③清新縣發(fā)展和改革局局長1名；

④佛山禪城（清新)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管委會(huì)副主任1名。

3、面向清遠(yuǎn)市公選的副科級(jí)職位：

①清新縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任1名；

②清新縣衛(wèi)生局副局長1名；

③清新縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長1名。

4、面向清新縣比選的副科級(jí)職位：

①清新縣人民檢察院偵查科科長1名；

②清新縣公安局三坑派出所教導(dǎo)員1名；

③清新縣住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任1名（事業(yè)單位）。

二、選拔的資格條件

報(bào)名人選除應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下資格條件：

1、符合崗位任職資格要求（詳見附件）。

2、近三年年度考核稱職等次以上。

3、身體健康。

4、非公務(wù)員身份報(bào)考公務(wù)員職位的，需符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的資格要求。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定影響提拔使用的其他情形。

年齡及任職年限計(jì)算至2012年7月31日。

三、選拔的程序和有關(guān)要求

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

①全國、省、市公選報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日至13日。

②全縣比選報(bào)名時(shí)間：2012年7月3日至11日。

2、報(bào)名方式：

①全國、省、市公選采取網(wǎng)上報(bào)名。符合職位資格條件者通過登錄清新縣委組織部網(wǎng)站(http://qxzz.qingxin.gov.cn)進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考時(shí)，除在網(wǎng)上填寫《廣東省清新縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》以外，還需上傳大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職務(wù)證明材料及其它證明材料的掃描件，掃描件力求清晰，以便資格初審。

②符合全縣比選職位資格條件者可登錄清新縣委組織部網(wǎng)站或直接到清新縣委組織部干部組報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名方式與參加全國、省、市公選的網(wǎng)上報(bào)名要求一致；現(xiàn)場報(bào)名者須提供填寫好的《廣東省清新縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可到清新縣委組織部干部組領(lǐng)取或登錄清新縣委組織部網(wǎng)站下載）一式2份，并按要求提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職務(wù)證明材料及其它證明材料復(fù)印件各1份，近期大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。

聯(lián)系地址：廣東省清新縣委組織部干部組（廣東省清遠(yuǎn)市清新縣太和鎮(zhèn)府前路3號(hào)縣政府辦公大樓2號(hào)樓403室）

聯(lián)系電話：0763－5835403（上午8：30-12：00；下午14：30-18：00；周六、日照常上班）

傳真號(hào)碼：0763－5810705

3、資格初審。由清新縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。①全國、省、市公選報(bào)名者經(jīng)審查符合條件的，登錄清新縣委組織部網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。②全縣比選報(bào)名者經(jīng)審查符合條件的，將在清新縣委組織部網(wǎng)站及報(bào)名者單位公示。報(bào)名材料有弄虛作假的，取消公選資格。

同時(shí)符合兩個(gè)以上職位報(bào)名資格條件的人員，只能選報(bào)其中一個(gè)職位。職位開考比例原則上不低于1:5，如果初審合格人數(shù)未達(dá)到5人以上不開考的，報(bào)名者可改報(bào)其他職位。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測評(píng)

全國、省、市公選采用領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測試進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的處理和解決問題能力、政策理論水平，滿分為100分。

（三）確定面試人員及資格復(fù)審

1、全國、省、市公選職位：依照領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測試成績由高至低，按職位1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。如最后一名成績有若干人相同，則成績相同者均列入面試人選名單。

參加全國、省、市公選的考生，請(qǐng)?jiān)趨⒓宇I(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測評(píng)時(shí)，攜帶報(bào)名時(shí)所提交的材料原件及復(fù)印件，以備面試復(fù)審，報(bào)名材料及復(fù)印件概不退還。

2、全縣比選職位：由清新縣委組織部提供參加比選者資料，通過召開會(huì)議對(duì)參加比選者按1：5的比例進(jìn)行差額票決，確定面試人員。

資格審查組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額依成績由高至低依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單在《清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)》、清新縣政府門戶網(wǎng)站、清新縣委組織部網(wǎng)站、清新廣播電視臺(tái)等媒體上公布。

（四）面試

清新縣成立面試考官組，考官組由縣主要領(lǐng)導(dǎo)、縣分管領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、除上述領(lǐng)導(dǎo)以外的縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各鎮(zhèn)黨委書記、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及各界代表等組成，人數(shù)40人左右。

1、全國、省、市公選面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指同一職位組別的應(yīng)試者在給定的時(shí)間內(nèi)，不指定召集人，按規(guī)定程序圍繞給定的問題展開討論的一種測試方式。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對(duì)其言語溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析綜合能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神和接納他人等個(gè)性特征作出綜合評(píng)價(jià)。面試試題按有關(guān)規(guī)定命制。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)候考室和考場各1個(gè)，不設(shè)備考室。候考室供宣布考試紀(jì)律、考生抽簽使用；考場供考生發(fā)言及討論使用。考場的考生席與評(píng)委席面對(duì)面擺放，并保持一定的距離?？忌纯忌藬?shù)擺成半弧形，便于考生之間交流，也有利于評(píng)委聽考生討論發(fā)言并觀察考生。考生抽簽并按抽簽編號(hào)進(jìn)入考場就座，發(fā)言準(zhǔn)備15分鐘后，考生按編號(hào)順序獨(dú)立發(fā)言，每人5分鐘，自由討論30分鐘。面試成績計(jì)算時(shí)，去掉10%的最高分和10%的最低分后，將其它有效評(píng)分的平均值作為應(yīng)試者的面試得分，滿分為100分。

2、全縣比選面試采用專題發(fā)言方式進(jìn)行。專題發(fā)言方式是指同一職位組別的應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，圍繞指定的問題演講發(fā)言的一種測試方式。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者在發(fā)言時(shí)的言語和行為表現(xiàn)，對(duì)其語言表達(dá)能力、組織能力、綜合理解能力、綜合分析能力等特征作出綜合評(píng)價(jià)。

比選設(shè)候考室、考場和備考室各1個(gè)。候考室供宣布考試紀(jì)律、考生抽簽使用；備考室供考生考前準(zhǔn)備發(fā)言使用；考場供考生專題發(fā)言使用?？紙鲈O(shè)考生發(fā)言席，與評(píng)委席保持一定的距離。面試順序根據(jù)抽簽確定，考生按抽簽編號(hào)在發(fā)言前15分鐘由工作人員發(fā)給試題，按編號(hào)順序獨(dú)立發(fā)言，每人10分鐘。面試成績計(jì)算時(shí)，去掉10%的最高分和10%的最低分后，將其它有效評(píng)分的平均值作為應(yīng)試者的面試得分，滿分為100分。

（五）體檢、確定考察對(duì)象、公示

1、全國、省、市公選職位：依照考試合成成績（領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測試成績×40%＋面試成績×60%＝考試合成成績），由高至低，按職位1:2比例確定體檢人員名單。如有體檢不合格的，依照考生考試合成成績，由高至低依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的人員確定為差額考察對(duì)象人選。

2、全縣比選職位：依照面試得分由高到低，按職位1：2比例確定進(jìn)入民主推薦環(huán)節(jié)人選名單。由清新縣委組織部到進(jìn)入民主推薦環(huán)節(jié)人選的所在單位進(jìn)行民主推薦，得民主推薦票超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)1/3的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定為差額考察對(duì)象人選。民主推薦中，如有人選得民主推薦票沒有超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)1/3的，可視情況決定是否遞補(bǔ)。

（六）組織考察及征求意見

清新縣委組織部按選拔職位組成若干干部考察組進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象人選在現(xiàn)單位工作不足2年的，同時(shí)到其原工作單位進(jìn)行延伸考察。同時(shí)，清新縣委組織部根據(jù)考察對(duì)象人選的管理權(quán)限分別發(fā)函征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、計(jì)生部門意見。在公示和考察中發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，依考試合成成績由高至低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。如同一職位的兩名差額考察對(duì)象人選均考察不合格，可視情況決定是否遞補(bǔ)考察。經(jīng)考試、考察，如無合適人選，可空缺。

（七）討論決定任職人選

清新縣委組織部部務(wù)會(huì)把考察對(duì)象的有關(guān)情況提交清新縣委常委會(huì)議票決決定任職人選。任職人選名單在《清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)》、清新縣政府門戶網(wǎng)站、清新縣委組織部網(wǎng)站、清新廣播電視臺(tái)等媒體上公布。

四、管理和待遇

任職人選試用期一年，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，回原單位或按原職級(jí)另行安排工作。

正式任職后，除組織安排的調(diào)動(dòng)外，參加全國、省、市公選任職人須在清新縣工作服務(wù)滿5年以上。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督

本次公開選拔在廣東省清新縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和廣東省清遠(yuǎn)市委組織部的具體指導(dǎo)下進(jìn)行，由清新縣委組織部負(fù)責(zé)具體承擔(dān)選拔各環(huán)節(jié)組織工作。

實(shí)施過程中，認(rèn)真落實(shí)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。有關(guān)紀(jì)律要求，參照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“五個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”的規(guī)定執(zhí)行。清新縣紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)這次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0763－12388。

六、其他事宜

領(lǐng)導(dǎo)能力測試及面試時(shí)間定于7月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次公開選拔工作其他具體事宜，由清新縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件：

1、《廣東省清新縣2012年公開選拔職位及資格條件一攬表》.xls；

2、《廣東省清新縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》.xls。