常人社事招〔2017〕34號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,經(jīng)市人社局同意,武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1981年8月3日以后出生),戶籍不限;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1976年8月3日及以后出生);具有副高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下(1971年8月3日及以后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1966年8月3日及以后出生);
(三)留學(xué)歸國(guó)人員,需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
(四)下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起,接受報(bào)名,有效期至2017年11月30日。將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序。醫(yī)院將及時(shí)公布崗位招聘進(jìn)展、空缺情況以及招聘結(jié)果。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位,可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日:上午8:00—11:30,下午14:00—17:00),也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱,采用直接投遞《2017年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、考核方式及組織
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員,招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。逾期未參加考核,視為自動(dòng)放棄。
(一)資格復(fù)審
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。復(fù)審時(shí),需提供以下材料:
1.身份證原件、復(fù)印件;
2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份,非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料材料。
(二)考核
采用直接考核方式,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),考核總分為100分,合格線為60分,考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考核成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績(jī)確定排名。
四、體檢和考察
考核結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時(shí),根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后,招聘單位組織考察,根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察。
五、公示
招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,研究決定擬聘用人員名單,并在常州市人力資源和社會(huì)保障局、武進(jìn)人力資源網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話。監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-86310926。
八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年8月3日
附件: