廣州市海珠區(qū)新滘經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司(以下簡稱“總公司”)是經(jīng)原新滘鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)成立的鎮(zhèn)辦集體企業(yè)，主要從事撤鎮(zhèn)建街機(jī)構(gòu)改革后原新滘鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)辦企業(yè)物業(yè)資產(chǎn)的管理工作，是海珠區(qū)財(cái)政局所監(jiān)管的企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘投資管理部工作人員1名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次人員面談、測評(píng)、考察、任用工作的組織與實(shí)施。

同時(shí)由區(qū)財(cái)政局派員參與公開招聘工作，對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

三、招聘職位及人數(shù)

投資管理部工作人員1名。

四、投資管理部職能簡介及工作人員崗位職責(zé)

(一)投資管理部主要負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)的投資管理工作，實(shí)現(xiàn)國有(集體)資產(chǎn)的保值增值，主要職能為：

1、按照公司總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司新增投資項(xiàng)目的開發(fā)、論證、評(píng)估及實(shí)施工作;

2、按照公司工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司系統(tǒng)企業(yè)原有的對(duì)外投資合作項(xiàng)目進(jìn)行管理、整合工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司系統(tǒng)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行提效增值工作，包括對(duì)現(xiàn)有殘舊物業(yè)進(jìn)行維修更新改造、土建施工、對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行處置等。

(二)招聘的工作人員主要的崗位職責(zé)

1、按照部門各階段的工作目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理制定資產(chǎn)管理的工作計(jì)劃;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好資產(chǎn)管理的前期信息收集、論證、評(píng)估等工作，擬定具體投資管理方案，供上級(jí)決策參考;

3、協(xié)同部門所有同事落實(shí)具體的資產(chǎn)管理工作，包括物業(yè)的維修更新改造、土建施工、資產(chǎn)處置等。

五、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1、思想政治覺悟高，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，專業(yè)為土木工程;

3、具有較好的文字表達(dá)能力及勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

4、身體健康,年齡在40周歲以下(含40周歲);

5、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，若持有助理工程師或以上職稱者優(yōu)先考慮。

六、招聘辦法與程序

(一)公開招聘職位信息

以在海珠區(qū)信息網(wǎng)及人才交流服務(wù)中心網(wǎng)上公開發(fā)布的形式在全社會(huì)范圍內(nèi)公布招聘職位、任職條件、報(bào)名方法、程序等信息。公開發(fā)布時(shí)間為2017年 8月4日—2017年8月18 日，共15天。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名要求：

報(bào)名者下載并填寫《職員招聘報(bào)名表》，手寫一份《自我推薦信》，連同身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等資料于2017年8月28日前發(fā)至郵箱地址1029246553@qq.com。所有資料信息要求應(yīng)聘人員本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

2、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，根據(jù)資格審查情況，認(rèn)為符合崗位條件的通知參與面試。

(三)面試

1、時(shí)間：2017年8月31日

2、地點(diǎn)：新滘經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司五樓會(huì)議室

3、面試主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試成績總分為100分。60分為面試合格分，分?jǐn)?shù)不合格不予聘用。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的不予聘用，并根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(五)公示招聘結(jié)果

根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察和審查的招聘結(jié)果，在廣州市海珠區(qū)新滘經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)面試和公示期滿符合條件的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同。

七、待遇

執(zhí)行現(xiàn)行海珠區(qū)財(cái)政局直屬一級(jí)公司(企業(yè))工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，若持有中級(jí)工程師職稱或者具有10年(含10年)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，套四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)，年收入約為11萬元(含稅);若持有助理工程師職稱或者具有10年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，套五級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)，年收入約為9萬元(含稅)。

八、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

(二)應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。

(三)聯(lián)系方式：

1、聯(lián)系電話：020-34025692、34025693

2、聯(lián)系人：謝小姐、陸小姐

廣州市海珠區(qū)新滘經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司

2017年8月3日

附件：《職員招聘報(bào)名表》