杭州錢塘智慧城管委會是江干區(qū)政府直屬行政機構，下設兩家國有企業(yè)(杭州錢塘智慧城投資開發(fā)有限公司和杭州錢塘智慧城產業(yè)投資有限公司)。因智慧城建設和發(fā)展的需要，現對外公開招聘杭州錢塘智慧城投資開發(fā)有限公司控制數企業(yè)編制人員3名，杭州錢塘智慧城產業(yè)投資有限公司控制數企業(yè)編制人員5名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則、方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_招聘，按成績由高到低1:1錄用。

二、招聘對象及要求

xxxxxxxx

三、招聘程序

1、招聘方式：招聘信息在杭州人才網、江干發(fā)布、江干區(qū)人力資源和社會保障局網站刊登。

2、報名方式：采取現場報名

3、報名時間：2017年8月7日-8月11日，上午9:00—12:00，下午2:00-5：00。

4、報名地點：杭州錢塘智慧城管理委員會(江干區(qū)九盛路9號24幢304室)，聯(lián)系人：張飛，聯(lián)系電話：0571-86908166

5、報名所需提供材料：

1、身份證、戶口本原件及復印件;

2、學歷、學位證書原件及復印件;

3、勞動合同等工作經歷相關證明;

4、報名表及一寸照免冠照片兩張。

資格審查由智慧城管委會審核。每個職位報名人員超過招考計劃3倍開考;若不足，核減職位招考計劃。

四、考試安排

考試包括筆試、面試，筆試占考試總成績的40%、面試占考試總成績的60%。

1、筆試工作

筆試試卷編制及閱卷工作統(tǒng)一委托第三方機構負責編制。筆試成績滿分為100分。

筆試時間、地點：另定。

2、面試工作

(一)面試對象的確定

面試對象從參加統(tǒng)一筆試人員中，按照招考職位計劃數1：3的比例從高分到低分確定。面試對象未按規(guī)定時間地點參加面試的，按棄權處理。

(二)面試內容和方法

面試內容為公共能力素質，測評形式采用結構化(即問答式)面試。面試試題統(tǒng)一委托第三方機構編制。

(三)面試的時間、地點

面試時間、地點另定，提前2天發(fā)放《面試通知書》或電話通知。

(四)面試的組織實施

面試由智慧城管委會組織實施，邀請紀檢組全程監(jiān)督。

(五)面試成績

面試成績滿分為100分，合格分為60分，成績當天公布。

五、體檢工作

(一)體檢對象確定

體檢對象從面試合格人員中，根據考生筆試和面試的綜合成績(綜合成績=筆試總成績乘以40%+面試成績乘以60%。成績計算小數點后均保留兩位)從高分到低分按1:1比例確定。體檢不合格依次遞補。體檢由智慧城管委會組織實施。

(二)體檢標準及費用

體檢標準參照招考公務員的體檢標準，體檢費用由智慧城管委會承擔。

(三)體檢的時間：另定。

六、考察及公示

對體檢合格的人員進行考察，如發(fā)現考察不合格的，由綜合成績下一名替補;如確無合適人選，提出書面說明，經區(qū)編委辦、區(qū)人力社保局研究后同意，職位可空缺。經考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干區(qū)人力資源和社會保障局網站、智慧城官方網站進行公示，公示期不少于7天后，辦理進人相關手續(xù)。

杭州錢塘智慧城管理委員會

2017年8月2日

報名表