為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)研訓(xùn)員隊(duì)伍建設(shè)，提高全區(qū)研訓(xùn)工作質(zhì)量和水平，現(xiàn)面向全區(qū)公辦教師中的區(qū)學(xué)科帶頭人、市優(yōu)秀青年教師、市學(xué)科教學(xué)(含德育工作)帶頭人、江蘇省特級(jí)教師招聘4名研訓(xùn)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位信息

二、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備履行崗位職責(zé)必備的身體條件和專業(yè)素養(yǎng)，在任教學(xué)科中有一定知名度和影響力。

3.具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)教師資格證，在一線從事教學(xué)工作10年以上(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日)，具有一級(jí)及以上教師職稱。區(qū)學(xué)科帶頭人和市優(yōu)秀青年教師獲得者年齡40周歲以下(1976年7月31日以后出生)，市學(xué)科教學(xué)帶頭人(含德育工作)45周歲以下(1971年7月31日以后出生)，正高級(jí)和特級(jí)教師年齡可再適當(dāng)放寬。

4.2012年以來(lái)，在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于3篇，承擔(dān)過(guò)市級(jí)及以上的課題研究，在區(qū)級(jí)以上開(kāi)設(shè)講座和公開(kāi)課不少于3節(jié)。

5.德育研訓(xùn)員須從事德育管理工作(含班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)委書記、學(xué)生工作處副主任以上等)不少于10年，同時(shí)具備以上1、2、3、4條件，2012年以來(lái)，在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表過(guò)德育工作論文，參加過(guò)市級(jí)及以上的德育課題研究。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日至5日。

上午9：30-11：30; 下午2：30-4：30

2、報(bào)名方法：下載填寫《2017年鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心招聘研訓(xùn)員報(bào)名表》，同時(shí)將身份證、學(xué)歷、職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、論文、課題研究等證明材料的復(fù)印件報(bào)送至鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心(北四衛(wèi)頭38號(hào))209室，報(bào)送材料時(shí)需攜帶原件現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)。

3、將《2017年鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心招聘研訓(xùn)員報(bào)名表》發(fā)送至1312076603@QQ.com郵箱。

(二)資格審核

由教師發(fā)展中心組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格人員進(jìn)行考核。

(三)考核

考核分為材料評(píng)審和面試答辯兩部分，由鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

材料評(píng)審和面試答辯總分分別為100分。

(四)總成績(jī)

按材料和面試各占50%計(jì)算總成績(jī)。

(五)考察

按總成績(jī)由高到低，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

(六)公示、聘用

根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘人員名單并在鼓樓教育天地網(wǎng)公示一周。

公示無(wú)異議人員，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，人事關(guān)系調(diào)入?yún)^(qū)教師發(fā)展中心。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、聘用后，原學(xué)校的行政職務(wù)取消。服從教師發(fā)展中心實(shí)際崗位安排。

2、同等條件下，有兼職教研員和學(xué)校管理經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

五、咨詢

咨詢電話：鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心209室(北四衛(wèi)頭38號(hào))：83575611、83575626

本公告由鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

南京市鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心

2017年7月31日

附件：

2017年鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心招聘研訓(xùn)員報(bào)名表