根據(jù)《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕3號(hào)）及《關(guān)于發(fā)布深圳市事業(yè)單位2012年度人才緊缺崗位和特殊目錄的通知》（深人社發(fā)〔2012〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局同意，本單位決定選聘9名職員。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局選聘職員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人條件及要求

（一）基本條件

1、符合《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕3號(hào))、及《關(guān)于發(fā)布深圳市事業(yè)單位2012年度人才緊缺崗位和特殊目錄的通知》（深人社發(fā)〔2012〕5號(hào)）規(guī)定的應(yīng)聘條件。

2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。

（二）有關(guān)要求

1、關(guān)于學(xué)歷

崗位學(xué)歷要求為“全日制普通高等院校畢業(yè)”，則應(yīng)聘人為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或黨校學(xué)歷等在職學(xué)歷的不能報(bào)考。

2、關(guān)于專業(yè)

（1）應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。專業(yè)是否相符以國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

（2）所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

3、關(guān)于年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間

年齡要求：應(yīng)聘人年齡不得超過45周歲，即1966年6月1日之后出生；取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬到50周歲，即1961年6月1日之后出生。

工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2012年5月30日。

5、關(guān)于應(yīng)屆生身份認(rèn)定

應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年畢業(yè)（須于2012年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）的全日制普通高等院校畢業(yè)生，以及2010年、2011年畢業(yè)但未就業(yè)且辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

2010年、2011年畢業(yè)的深圳院校、深圳生源的全日制普通高等院校畢業(yè)生也可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）不得應(yīng)聘的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

2. 2007年6月以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、時(shí)間：2012年7月4日至2012年7月11日(工作時(shí)間：上午8：00－12：00，下午14：30－17：30，節(jié)假日除外)

4、地點(diǎn)：詳見附件2《各招考單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式一覽表》

（二）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：

1、《深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表》（原件，空表見附件3）；

2、身份證或戶籍本（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

4、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（原件，空表見附表4；來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策）；

5、專業(yè)技術(shù)資格證書（復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供）；

6、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料；

7、業(yè)績、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

三、考試及考核

（一）技能考核

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核。

（二）確定面試人選

依應(yīng)聘者技能考核成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；報(bào)名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報(bào)名人員均進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單將在各招考單位網(wǎng)站公布并電話通知。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招考單位另行通知

四、確定體檢人選

按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。一個(gè)職位如只有一人報(bào)名，技能考核成績必須60分以上；兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。體檢人選名單將在各招考單位網(wǎng)站公示。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由各招考單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局和用人單位主管部門在指定網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

用人單位為擬聘人員辦理職員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級(jí)人力資源部門備案。

按深人社發(fā)〔2012〕5號(hào)條件選聘的醫(yī)生醫(yī)技崗位人員一經(jīng)聘用需在本單位工作滿5年。

九、工資福利和退休待遇

工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，退休實(shí)行以社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制為主要內(nèi)容的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

十、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27665512。

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局選聘職員崗位表

各招考單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式一覽表

深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表.doc

深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc

《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》.doc

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局

二〇一二年七月三日

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