一、學(xué)校簡(jiǎn)介
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是佛山市唯一一所直屬全日制公辦普通高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)校現(xiàn)為廣東省一流高等職業(yè)院校建設(shè)單位,廣東省示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位,佛山市職業(yè)技術(shù)教育基地總部單位,佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟、園區(qū)校企協(xié)同合作育人聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。
學(xué)校坐落于三水國(guó)家級(jí)工業(yè)園區(qū)腹地,校園總面積962畝,政府總投資11.8億元?,F(xiàn)有全日制在校生約9000人,生均教學(xué)設(shè)備值達(dá)到1.5萬元。學(xué)校圍繞“立足地方、服務(wù)企業(yè)、質(zhì)量為本、校企聯(lián)動(dòng)”的辦學(xué)理念,設(shè)有機(jī)電工程系、電子信息系、汽車工程系、工商管理系、財(cái)經(jīng)管理系、思想政治理論課教學(xué)部等五系一部。專業(yè)布局重點(diǎn)面向智能制造、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)?,F(xiàn)有機(jī)械制造、汽車、光電技術(shù)、信息技術(shù)、食品飲料、經(jīng)濟(jì)管理、金融服務(wù)、旅游、藝術(shù)設(shè)計(jì)等九大專業(yè)群,共33個(gè)專業(yè)(專業(yè)方向)。學(xué)校與一汽大眾、長(zhǎng)安福特、美的集團(tuán)、海爾集團(tuán)、佛山軌道交通發(fā)展有限公司等大型企業(yè)合作開設(shè)冠名訂單培養(yǎng)班;與佛山中德工業(yè)服務(wù)區(qū)合作,成立了佛山中德職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院;并率先與全球知名企業(yè)——德國(guó)KUKA機(jī)器人公司聯(lián)合建立機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)與培訓(xùn)中心。
為將學(xué)校建設(shè)成特色鮮明、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高職院校,特面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才50名,熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟,共襄盛舉。
二、引進(jìn)對(duì)象
(一)高級(jí)職稱A崗(符合下列條件之一)
1、省級(jí)高校教學(xué)名師、省級(jí)技術(shù)能手、省級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才、“千百十工程”省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象;
2、國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人;省級(jí)協(xié)同育人平臺(tái)、科技平臺(tái)主持人(不含培育);
3、省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上者(排名前3)、省級(jí)高校教學(xué)成果一等獎(jiǎng)(排名前3)或二等獎(jiǎng)第一完成人;
4、省級(jí)認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、省級(jí)認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺(tái)主持人;
5、大中型企業(yè)具有正高職稱的技術(shù)帶頭人;
6、國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金獲得者;
7、與以上人才項(xiàng)目級(jí)別相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目主持人或獎(jiǎng)項(xiàng)。
近3年,主持過橫向課題、市級(jí)及以上縱向課題或在企業(yè)工作主持過技術(shù)改造或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。
(二)高級(jí)職稱B崗(符合下列條件之一)
1、市級(jí)高校教學(xué)名師、市級(jí)技術(shù)能手、“千百十人才工程”校級(jí)培養(yǎng)對(duì)象;
2、省級(jí)教學(xué)資源庫(kù)專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人;市級(jí)協(xié)同育人平臺(tái)、科技平臺(tái)主持人(不含培育);
3、省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上者(排名前5)、市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前3)或者二等獎(jiǎng)第一完成人、 省級(jí)高校教學(xué)成果二等獎(jiǎng)(排名前3)或者三等獎(jiǎng)第一完成人;
4、市級(jí)認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、市級(jí)認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺(tái)主持人;
5、近3年擔(dān)任大中型企業(yè)各大技術(shù)項(xiàng)目的具有高級(jí)職稱的負(fù)責(zé)人;
6、省社科基金、省自然科學(xué)基金獲得者;
7、與以上人才項(xiàng)目級(jí)別相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目主持人或獎(jiǎng)項(xiàng)。
近3年,主持過橫向課題、市級(jí)及以上縱向課題或在企業(yè)工作主持過技術(shù)改造或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。
(三)高級(jí)職稱C崗
符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)及教學(xué)、管理需要的高級(jí)職稱者。
(四)博士A崗(同時(shí)具備以下條件)
1、有良好的學(xué)歷背景,全日制本科、碩士、博士至少有一個(gè)學(xué)歷階段畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)(985、211高校);
2、作為主要完成人參加過市級(jí)以上科研項(xiàng)目或企業(yè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目。
(五)博士B崗
普通高校畢業(yè)博士,有較好的學(xué)術(shù)潛力。
(六)博士C崗
普通高校畢業(yè)博士,有一定的學(xué)術(shù)潛力。
三、基本要求
(一)具有良好的政治思想素質(zhì),較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛職業(yè)教育事業(yè),德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn),安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。
(二)高級(jí)職稱要求本科學(xué)歷,正高年齡50周歲以下,副高年齡45周歲以下,博士年齡45周歲以下。年齡計(jì)算按照?qǐng)?bào)名開始時(shí)間為截止期。具有特殊技能及突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才,經(jīng)學(xué)校審議后條件可適當(dāng)放寬。
(三) 有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定做出處理決定,從該處理決定做出之日起未滿5年的。
3、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人 員。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘崗位及其他要求
具體崗位需求見《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件1),應(yīng)聘者須詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
五、崗位待遇
屆時(shí)按照聘任合同約定提供與受聘者工作業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇,受聘人與學(xué)校簽訂聘任合同及服務(wù)協(xié)議,各個(gè)崗位都有不同的考核要求和標(biāo)準(zhǔn),具體將在聘任合同中明確。各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制基本工資津貼外,學(xué)校在提供人才公寓或過渡性住房、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶工作等方面給予補(bǔ)助或支持,具體詳見《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)崗位待遇表》(附件2)。安家費(fèi)部分包含佛山市財(cái)政配套經(jīng)費(fèi),夫妻同時(shí)引進(jìn)的安家費(fèi)按高的一方計(jì)算。
六、報(bào)名及資格審查
(一)實(shí)行全年引進(jìn)。請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名前確認(rèn)招聘崗位的有效性,可通過工作聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
(二)第一階段報(bào)名時(shí)間:2017年7月21日至2017年9月30日。
(三)報(bào)名形式:
1、應(yīng)聘者填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)。
2、提供佐證材料:身份證、各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證及認(rèn)證報(bào)告、職稱(資格)證書、業(yè)績(jī)成果(主要學(xué)術(shù)研究成果、主要教科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開發(fā)表的主要論文等)佐證材料的電子版及紙質(zhì)版復(fù)印件。
3、應(yīng)屆博士畢業(yè)生未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。
4、請(qǐng)將以上材料的電子版壓縮打包后發(fā)送至學(xué)校組織人事處公開招聘郵箱:fzygkzp2013@163.com,必須按如下格式規(guī)范填寫郵件主題:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘部門+申報(bào)崗位層次。以上證明材料原件在面試時(shí)一并提交,以便審驗(yàn)。
(四)資格審查。應(yīng)屆博士最遲2017年12月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2018年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)。我單位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績(jī)成果,結(jié)合用人部門專業(yè)建設(shè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)擇優(yōu)確定參加考核人員,未通過資格審查者,不予另行通知??己嗣麊?、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容將在我單位網(wǎng)站人才招聘欄目公告。(http://www.fspt.net/)。
七、考核程序及方式
(一)組織考核
考核分為用人部門考核及學(xué)??己耍饕疾鞈?yīng)聘者與職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及技術(shù)技能、科研及社會(huì)服務(wù)潛力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等。
(二)人選確定
組織人事處將最終考核成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定體檢人選。
八、體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,組織人事處組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。
九、考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
十、公示
體檢、考察完畢后,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審議確定擬錄用人員名單并在佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十一、辦理報(bào)批手續(xù)
學(xué)校將經(jīng)公示無異議的擬錄用人員按規(guī)定報(bào)佛山市人力資源與社會(huì)保障局審批。
十二、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)佛山市人力資源與社會(huì)保障局的審批結(jié)果,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)獲審批錄用人員辦理有關(guān)手續(xù),簽訂聘任合同及服務(wù)協(xié)議。獲審批錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消錄用資格。
十三、其他
(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律,提供的信息資料必須全面、真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格,已簽的聘用合同無效。
(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響,則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。
(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生,學(xué)校一律不予聘用。
(四)招聘管理
聯(lián)系網(wǎng)址:http://www.fspt.net/
聯(lián)系郵箱:fzygkzp2013@163.com
聯(lián)系電話:0757—87263102,0757—87263103,0757—87263101
聯(lián)系人:陳老師 王老師
聯(lián)系地址:廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)職教路3號(hào)佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵政編碼:528137
投訴電話:0757- 87263139(佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件1:佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表