為進(jìn)一步加強(qiáng)我市績(jī)效考評(píng)工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)柳州市績(jī)效評(píng)估中心空缺崗位面向全市遴選。現(xiàn)就遴選工作公告如下：

一、遴選單位性質(zhì)、崗位及人數(shù)

單位性質(zhì)：柳州市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位;

遴選崗位：專業(yè)技術(shù)崗位(實(shí)際聘用崗位等級(jí)根據(jù)聘用人員職稱、原崗位等級(jí)和本單位空缺崗位情況確定);

遴選人數(shù)：3人(其中專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)1人、十一級(jí)1人、十二級(jí)1人)。

二、遴選范圍

柳州市本級(jí)以及五縣、五城區(qū)、柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))行政事業(yè)單位(屬事業(yè)單位的必須是全額撥款事業(yè)單位)在職在編管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

三、遴選條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.熱愛績(jī)效考評(píng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.年齡30周歲以下(1986年6月30日以后出生);

3.崗位1(專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí))：要求會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)畢業(yè)，有中級(jí)職稱;

4.崗位2(專業(yè)技術(shù)崗位十一級(jí))：專業(yè)不限，有助理級(jí)職稱，在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)或更高級(jí)崗位工作過，或在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作3年以上(含3年);

5.崗位3(專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí))：專業(yè)不限，有助理級(jí)職稱。

同等條件下，崗位2和崗位3要求政治素質(zhì)好;有較強(qiáng)的公文寫作能力、協(xié)調(diào)溝通能力;有較強(qiáng)的信息技術(shù)實(shí)際操作能力，以上條件從事過相關(guān)工作并具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不予遴選

1.受處分未滿影響期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.還在試用期內(nèi)的工作人員;

4.按政策規(guī)定有最低服務(wù)年限，但尚未服務(wù)滿最低年限者;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。

四、程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審核(2017年7月25日至7月31日工作日期間)

有意向參加遴選的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫好《2017年市績(jī)效辦下屬事業(yè)單位遴選報(bào)名表》(見附件)，到市績(jī)效辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話報(bào)名或電子郵件等其他方式報(bào)名。

報(bào)名須附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等相關(guān)證件的復(fù)印件 (報(bào)名時(shí)需攜帶原件進(jìn)行核對(duì))、本人近年來(lái)撰寫的文字材料(工作總結(jié)、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。

市績(jī)效辦將根據(jù)報(bào)考人員的實(shí)際情況當(dāng)場(chǎng)告知審核結(jié)果。

報(bào)名地址：柳州市潭中東路66號(hào)桂中大廈東側(cè)3樓。

(二)考試(2017年8月5日至2017年8月7日)

1.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到1:3比例，適當(dāng)減少遴選人數(shù)。

2.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)1:8以下比例直接進(jìn)行面試，超過1:8比例先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績(jī)滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、理論功底等。經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)得分高低，由市績(jī)效辦按照1:1的比例確定考核對(duì)象。

3.具體時(shí)間由市績(jī)效辦電話通知。

(三)考核

考核采取個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對(duì)考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格?？己瞬缓细竦?，可以按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)考核合格的人員，由市績(jī)效辦研究并擇優(yōu)確定為擬選調(diào)人員，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)有問題的，取消其選調(diào)資格。

本公告由市績(jī)效辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0772-2611072。

柳州市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月25日