根據(jù)全州事業(yè)單位工作需要，按照中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘工作人員708名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡介如下:

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。由州人社局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，統(tǒng)一報(bào)名及筆試時(shí)間，統(tǒng)一確認(rèn)聘用資格。

二、招聘計(jì)劃

詳見《2017年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1-1、附件1-2)。

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需要的其他條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年8月7日至1999年8月7日期間出生)，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位及個(gè)別有特殊要求的崗位年齡可適當(dāng)放寬，詳見崗位簡介表;

6.招聘范圍為面向縣市的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在所報(bào)考縣市;招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州，戶籍認(rèn)定時(shí)間2017年7月24日前。正在我州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在我州縣市服務(wù)的州外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考所服務(wù)縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位。有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2017年9月30日。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;

6.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、成績合成

(一)筆試、面試的崗位。按筆試總成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績;湘西州民族藝術(shù)學(xué)校“舞蹈教師”、 湘西州民族文化館“舞蹈專干”及“ 音樂專干”、 湘西武陵山民族文藝傳習(xí)中心“舞蹈演員”、 龍山縣廣播電視臺“播音主持人”崗位，按筆試總成績占40%,面試成績占60%的比例合成考試綜合成績。

(二)單筆試的崗位。筆試總成績即為綜合成績。

(三)單面試的崗位。面試成績即為綜合成績。

七、體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。若筆試總成績又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象。若成績又相同的，報(bào)考州直單位的由用人單位或其主管部門采取面試、報(bào)考縣市的由用人單位會同縣市人社局采取面試的辦法確定體檢對象。單需進(jìn)行面試的崗位按面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，若成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法確定。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直的由州人社局會同相關(guān)部門組織體檢,報(bào)考縣市的由縣市人社局會同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ), 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

八、考核

體檢合格人員為考核對象。州直的由州直用人單位或其主管部門、縣市的由縣市人社局會同用人單位或其主管部門進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T為擬聘用對象。如考核放棄或因考核不合格出現(xiàn)空缺名額的,按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

九、聘用

擬聘用人員經(jīng)州人社局審核后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，無異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,州直的經(jīng)主管部門簽署意見，縣市的經(jīng)主管部門和縣市人社局簽署意見，報(bào)州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

十、報(bào)考人員須注意的其他事項(xiàng)(詳見附件4)。本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘服務(wù)咨詢電話

政策咨詢：0743-8713162

考務(wù)咨詢：0743-8222104

技術(shù)咨詢：0743-8265057

1-1: 2017年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員(州直)崗位簡介表

1-2: 2017湘西自治州事業(yè)單位招聘(吉首市、鳳凰縣、瀘溪縣、古丈縣、花垣縣、保靖縣、永順縣、龍山縣)崗位表

2：2017年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)系表

3：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

4：特別提示

湘西自治州人力資源和社會保障局

2017年7月24日