一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)年齡、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見(jiàn)附件;

(二)具備相應(yīng)的教師資格證書;

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè);

(四)身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)社會(huì)劣跡。

有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作由市勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、發(fā)布公告：2017年7月21日，在蕪湖人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名及資格審查(咨詢電話：3902611)

報(bào)名時(shí)間:2017年7月24日—7月28日，14:00-17:30。請(qǐng)報(bào)名人員自行網(wǎng)上下載報(bào)名登記表填好后攜相關(guān)材料，到報(bào)名資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查。資格審查時(shí)提供身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件，近期 1寸正面免冠同底照片3張，并繳納筆試報(bào)名費(fèi)90元。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件1。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

3、筆試(咨詢電話：3991385)

筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。

筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

筆試每科滿分100分，按5:5的比例合成總成績(jī)。為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測(cè)試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

入圍專業(yè)測(cè)試的考生均須辦理專業(yè)測(cè)試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元。

4、專業(yè)測(cè)試(咨詢電話：3991385)

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測(cè)試人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，總成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、筆試中“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

5、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

6、考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

7、公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示后不再遞補(bǔ)。

四、聘用及工資待遇

1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

2、聘用工資為2750元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金。

3、年底根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

五、報(bào)名方式

1、報(bào)名方式：報(bào)名人員自行網(wǎng)上下載報(bào)名登記表填好后攜相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名登記表為統(tǒng)一格式，見(jiàn)附件2。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月24日—7月28日，14:00-17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：鳩江區(qū)瑞祥路88號(hào)皖江財(cái)富廣場(chǎng)c2座市人力資源市場(chǎng)招聘大廳