浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1993年12月，系國(guó)有控股上市公司，是中國(guó)商品貿(mào)易流通領(lǐng)域的龍頭。2016年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入70.38億元，資產(chǎn)總額271.39億元。目前公司下屬16家分公司，44家參控股子公司，擁有5000余名員工。

為加快引進(jìn)優(yōu)秀人才，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位員工,相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員152名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司2017年夏季人才招聘計(jì)劃》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司門戶網(wǎng)和微信公眾號(hào)及其他公開(kāi)媒體上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《商城集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》(見(jiàn)附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)(見(jiàn)附件3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)商城集團(tuán)門戶網(wǎng)站和電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)申地址：http://www.cccgroup.com.cn“招賢納才”欄。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱: hrzp@cccgroup.com.cn(下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報(bào)名時(shí)間：

①現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年7月20日-7月31日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制)。

②夏季人才交流會(huì)時(shí)間：2017年7月22日8:30-15:00。

③現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為 2017年7月31日17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

①夏季人才交流會(huì)地點(diǎn)：義烏國(guó)際博覽中心(C1館T2展位、C2-C7展位)。

② 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件3。

咨詢電話：0579-85182870。

4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《商城集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報(bào)名資料除原件外不退回。

(三)資格審核

根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核通過(guò)人員須于2017年8月1日下午17:00前向商城集團(tuán)提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供審核，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核的視同放棄。

(四)組織考核

公司將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展考核，主要采用“綜合素質(zhì)能力測(cè)試+面試”考核形式。市場(chǎng)解說(shuō)員崗位先進(jìn)行面試，其余崗位先進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測(cè)試。

1.綜合素質(zhì)能力測(cè)試：主要為筆試(廣告策劃設(shè)計(jì)崗位為實(shí)操)，滿分為100分。應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例入圍面試人選(招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的，比例要求為1:1.5)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

3.總成績(jī)=綜合素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，若兩人總成績(jī)相等，以綜合素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

4.加分：全日制“211工程”、“985工程”高校畢業(yè)生,在最終總成績(jī)上加4分。

全日制浙江“一本”的高校畢業(yè)生和浙江戶籍的全日制“一本”高校畢業(yè)生在最終總成績(jī)上加2分。

(五)錄取

1.確定擬錄取人員名單

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后在集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公示7天，無(wú)異議或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.政審與體檢

①政審。公示期間同時(shí)開(kāi)展政審工作，政審不合格的取消錄取資格，按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員，無(wú)人遞補(bǔ)的取消該崗位。

②體檢。錄用前，在義烏市指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢不合格的取消錄取資格，按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員，無(wú)人遞補(bǔ)的取消該崗位。

四、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年6月30日;

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

以上流程若有變動(dòng)，將另行通知。更新公告敬請(qǐng)關(guān)注浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司門戶網(wǎng)站。

報(bào)名個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，我公司有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘過(guò)程中所提供的書(shū)面材料，恕不退還，請(qǐng)?zhí)崆皞浞? 招聘考核通知將主要通過(guò)電話或短信方式，請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通暢。

本公告未盡事宜，由浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司解釋。

浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司

2017年7月20日

附件：

1.商城集團(tuán)2017年夏季人才招聘計(jì)劃

2.商城集團(tuán)應(yīng)聘信息登記表

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

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