經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定，面向社會公開招聘小學和幼兒教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、單位簡介

本次招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦小學，經(jīng)費供給方式均為縣財政全額供給，招聘崗位為小學和幼兒教師。

二、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員質量。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合條件人員均可報名。

四、招聘計劃

公開招聘教師60名。其中，小學教師40名，幼兒教師20名(具體招聘計劃見附件)，對招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達到1:3比例的崗位，取消或核減原招聘計劃。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1、年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷可延長至35周歲(1982年7月1日以后出生);

2、應聘小學教師崗位，應具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格，且所學專業(yè)或教師資格專業(yè)與報考崗位一致或相近;

3、應聘幼兒園教師崗位，應具有全日制普通師范院校師范專業(yè)中專或全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷，具有幼兒園教師資格。

(三)有下列情形之一的不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

按發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對象等程序進行。

2、面試。根據(jù)筆試最終成績從高到低的順序，以1:3的比例確定各崗位面試人員(最后一名筆試最終成績相同者一并進入面試)。參加面試人員須持本人筆試準考證、身份證到指定地點參加面試。面試異地命題，使用異地考官。面試成績滿分為100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采用試講的方法，試講內容為現(xiàn)行小學、幼兒園相應教材。面試備課時間為8分鐘，試講時間為10分鐘。面試結束后，當場公布面試者的成績。

考試總成績=筆試最終成績×40%+面試成績×60%

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試成績應達到60分以上。

十二、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定各崗位的體檢人員(最后一名考試總成績相同者一并進入體檢)。參加體檢人員須持筆試準考證、身份證，在指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

十三、考察

體檢合格人員確定為考察人員?？疾靽栏癜凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。同時對資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

十四、公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

確定人選。對公示無異議者，經(jīng)縣招聘工作領導小組研究后確定為聘用人選，由縣教體局根據(jù)師資需求情況，確定具體工作崗位。

辦理相關人事手續(xù)。新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書，約定服務期限，服務期限為三年，服務期內不得參加其它單位招聘，不得申請工作調動。新招聘人員試用期為12個月。試用期滿后由縣教體局進行考核，考核合格的，提交縣編委會研究后辦理入編手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

十五、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

十六、本次招聘工作的有關信息均在新野政務網(wǎng)發(fā)布，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377—65033551

2017年7月17日