因工作需要,本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,增城區(qū)派潭鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘要求
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,服從安排;
2.年齡在35周歲以下(1982年7月以后出生);
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能適應(yīng)基層工作。
(二)招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
序號(hào) | 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位要求 |
1 | 黨政辦公室文員 | 3 | 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,要求有一定的文字功底和寫(xiě)作能力。 |
2 | 國(guó)土所工作人員 | 4 | 大專及以上學(xué)歷,國(guó)土資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;輔助執(zhí)法一線崗位,適合男性。 |
3 | 社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心工作人員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;輕微殘疾人員優(yōu)先考慮。 |
4 | 衛(wèi)計(jì)辦公室工作人員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、醫(yī)療類專業(yè)優(yōu)先。 |
5 | 農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心工作人員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 |
6 | 出租屋管理服務(wù)中心工作人員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練操作電腦;輕微殘疾人員優(yōu)先考慮。 |
7 | 綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員 | 4 | 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;信訪維穩(wěn)一線崗位,適合男性。 |
8 | 農(nóng)業(yè)辦公室工作人員 | 5 | 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 |
9 | 綜合執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員 | 10 | 高中及以上學(xué)歷,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;輔助執(zhí)法一線崗位,適合男性;退伍軍人或有駕駛大貨車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
(三)有下列情形之一的,不接受報(bào)名:
1.截至2017年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的;
2.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;
3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;
4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;
5.招考部門(mén)認(rèn)定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和組織考察等七個(gè)步驟實(shí)施。綜合執(zhí)法隊(duì)員應(yīng)試者不用參加筆試,其他應(yīng)試者需要參加筆試;綜合執(zhí)法隊(duì)員應(yīng)試者需參加體能測(cè)試,其他應(yīng)試者不需要參加體能測(cè)試。具體程序如下:
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名表下載ptzzb2012@163.com,密碼abcd1234)。
2.報(bào)名時(shí)間:2017年7月17日至7月21日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):派潭鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府便民綜合服務(wù)樓301室),聯(lián)系人:陳綺珊,聯(lián)系電話:82821308。
4.報(bào)名時(shí)需提交資料:身份證、戶口本、畢業(yè)證、計(jì)生證(或未婚證)原件及復(fù)印件,戶口所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》,近期免冠大1寸彩色照片1張。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。
(二)筆試(綜合執(zhí)法隊(duì)員應(yīng)試者不用參加)
1.滿分為100分,按30%計(jì)入綜合成績(jī)。
2.報(bào)名人員全部參加筆試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.筆試采用寫(xiě)作方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、邏輯思維、文字表達(dá)、綜合寫(xiě)作等能力。
(三)面試
1.滿分為100分,按70%計(jì)入綜合成績(jī)。
2.報(bào)名人員全部參加面試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要是對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(四)體能測(cè)試(僅綜合執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員應(yīng)試者參加)
1.滿分為100分,按30%計(jì)入綜合成績(jī)。
2.綜合執(zhí)法隊(duì)報(bào)名人員全部參加體能測(cè)試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體能測(cè)試主要包括1000米,引體向上等。
(五)體檢。按總成績(jī)從高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格的依次遞補(bǔ)人選。
(六)組織考察。鎮(zhèn)黨委會(huì)議根據(jù)面試、體能測(cè)試和體檢結(jié)果進(jìn)行綜合考察,確定聘用人選。
(七)公示。確定聘用人選后將于三個(gè)工作日內(nèi)公示擬聘用人選名單,經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為聘用人員。
三、人員管理及工資待遇
本次招聘人員實(shí)行合同制管理,試用期2個(gè)月,初次聘期為3年(含試用期)。試用期滿并經(jīng)考核合格正式聘用為合同制工作人員。工資待遇按照我鎮(zhèn)現(xiàn)行編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,上下班有班車接送(僅限城區(qū)居住)。
增城區(qū)派潭鎮(zhèn)人民政府
2017年7月17日