2017年惠州市中大惠亞醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員啟事
來(lái)源:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 閱讀:1483 次 日期:2017-07-18 09:40:41
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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院(惠州市中大惠亞醫(yī)院)位于惠州市大亞灣(國(guó)家級(jí))開(kāi)發(fā)區(qū),是中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院和大亞灣區(qū)政府合作共建的按“三級(jí)甲等”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的公立非營(yíng)利綜合醫(yī)院。醫(yī)院分為兩期建設(shè),一期總投入逾11億元,占地面積120畝,2013年11月12日正式營(yíng)業(yè)。二期建設(shè)已納入大亞灣區(qū) “十三五”規(guī)劃,建設(shè)內(nèi)容包括婦幼保健生殖中心,含老年病康復(fù)治療中心及其他功能在內(nèi)的綜合病區(qū),腫瘤放療中心及附屬建設(shè)等,完成后將達(dá)到總占地面積240畝、病床1000張的規(guī)模。

醫(yī)院由華南地區(qū)極具知名度和美譽(yù)度的中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院負(fù)責(zé)全權(quán)經(jīng)營(yíng)管理,中山一院本部長(zhǎng)期外派專家教授50余人擔(dān)任各科室負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干,涵蓋醫(yī)院20多個(gè)??啤A砥刚?qǐng)了中山一院各科室主任共30人擔(dān)任醫(yī)院各相關(guān)科室的指導(dǎo)主任,定期到醫(yī)院開(kāi)展門(mén)診、查房、教學(xué)、治療和手術(shù)。

一、招聘范圍

面向院內(nèi)外有3年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘。

二、崗位編制類(lèi)型

聘用人員為事業(yè)編制,根據(jù)國(guó)家政策和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位編制身份管理及職務(wù)聘任制。

三、招聘崗位及數(shù)量

科室 專業(yè)要求 學(xué)歷及資歷要求 招聘人數(shù) 其他要求
護(hù)理部 護(hù)理學(xué) 本科及以上(全日制大專起點(diǎn)),且聘任護(hù)理師及以職稱 5 (1)大專學(xué)歷后續(xù)取得本科者須在三甲標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作5年以上 (2)全日制本科畢業(yè)者須在三甲標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作3年以上
藥劑科 藥學(xué) 全日制本科,且聘任藥劑師及以上職稱 1
行政后勤 管理、新聞、工程等相關(guān)專業(yè) 全日制本科 2 在三甲標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作3年以上,具有綜合檔案管理經(jīng)驗(yàn)、新聞宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

四、招聘基本條件和要求

1、政治思想品德良好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、醫(yī)德考評(píng)良好以上,年度考核稱職以上,無(wú)記過(guò)或以上行政處分的;

3、身心健康,能適應(yīng)崗位工作要求。年齡原則上要求在35周歲以下;

4、具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格,具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力,學(xué)歷、學(xué)位的專業(yè)與從事的崗位相符;

5、凡有下列情況之一者,醫(yī)院將不受理應(yīng)聘:

(1)涉嫌違法違紀(jì),或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格,或年度考核不稱職,或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的;

(4)曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的,或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的;

(5)申報(bào)材料不真實(shí),或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

(6)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的,有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

五、招聘程序

(一)受理報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料):

(1)時(shí)間: 7月7日-7月21日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地點(diǎn):廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號(hào)中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

(3)提交材料:

①填寫(xiě)《惠州市中大惠亞醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件1);

②第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,學(xué)歷認(rèn)證證明;

③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書(shū))原件及復(fù)印件;

⑥計(jì)劃生育證明;

⑦原工作單位出具同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(含在原單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布,并以短信通知應(yīng)聘者本人。(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù))

(三)考試考核

考試分為筆試和面試,根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入面試。

(2)護(hù)理崗位需增加操作技能考核,操作技能考核滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,護(hù)理筆試成績(jī)由閉卷筆試成績(jī)*50%與操作技能考核成績(jī)*50%合成為初試成績(jī),凡其中一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,成績(jī)不予合成。

筆試和操作技能考核成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(護(hù)理崗位按初試成績(jī))。按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù))。

面試主要考察個(gè)人綜合能力及素質(zhì)水平,滿分100分。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試(護(hù)理崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%??偝煽?jī)低于60分的,不進(jìn)入體檢范圍。

(四)院長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)議審批

(五)體檢

按面試成績(jī)從高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),則按實(shí)際人數(shù))。

(六)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行擬聘用考察,著重審核擬聘人選個(gè)人檔案,了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(七)公示

體檢、考察合格者,名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批手續(xù)。

(八)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批

(九)聘用

上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事,準(zhǔn)確把握招聘條件,按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2017年7月31日。

3、請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試,凡未攜帶者,或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者,一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時(shí)間預(yù)計(jì)為2017年9月,若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號(hào)中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

聯(lián)系電話:0752-6516992

聯(lián)系人:賴?yán)蠋?、陳老?/p>

監(jiān)督電話:0752-6516962(醫(yī)院監(jiān)察部門(mén))

惠州市中大惠亞醫(yī)院

2017年7月7日

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