為進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平，加強(qiáng)基層服務(wù)工作力量，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘合同制管理人員119名，其中社區(qū)干部78名，區(qū)屬事業(yè)單位協(xié)助開展工作的編外輔助人員41名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.年齡在35周歲以下(1982年7月以后出生);

4.報(bào)考01-09社區(qū)干部崗位限南通市區(qū)戶籍或生源(含崇川、港閘、開發(fā)三區(qū))，其它崗位不限戶籍或生源;

5.具備擬報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及其他相關(guān)資格條件;

6.招聘條件要求具備工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月;

7.具體招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、資格條件等詳見《南通市崇川區(qū)2017年公開招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘方法及程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

(1)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)。

(3) 報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月27日16:00。

(4)資格初審時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月28日16:00。

(5)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月29日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(報(bào)考人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，方視為報(bào)名通過。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

(2)報(bào)考人員只能根據(jù)崗位代碼選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致;資格初審未審或?qū)彶槲赐ㄟ^的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

(3)因報(bào)名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

(4)報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年7月30日在崇川人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為7月31日12:00—15:00。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)01-06、09-25崗位報(bào)考人員，于2017年8月1日9:00-8月2日17:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(07、08崗位報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)核發(fā)準(zhǔn)考證)。打印中遇有問題，與崇川區(qū)人社局聯(lián)系。電話：0513-85128767，85128751。

(二)考試

1.筆試。報(bào)考01-06、09-25崗位的需要筆試，凡通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布，考生自行查詢。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

(1)報(bào)考01-06、09-25崗位的考生，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，如達(dá)不到3倍，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考07、08崗位的考生，凡通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)均參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未能及時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

(2)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)交區(qū)組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

參加資格復(fù)審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶籍或生源證明原件及復(fù)印件(戶主頁(yè)與本人所在頁(yè))、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如果不能打印，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)，以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

報(bào)考07、08崗位的考生除攜帶上述材料外，還須提供本人近期免冠正面二寸照片一張(用于領(lǐng)取準(zhǔn)考證)、《退役士兵基礎(chǔ)加分審核表》(附件3)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書等基礎(chǔ)加分材料原件和復(fù)印件。

3.基礎(chǔ)加分。報(bào)考07、08崗位的退役士兵，在資格復(fù)審的同時(shí)，進(jìn)行學(xué)歷與受獎(jiǎng)基礎(chǔ)加分審核。

學(xué)歷加分為：全日制本科及以上學(xué)歷加2分;非全日制本科及以上學(xué)歷加1分。

受獎(jiǎng)加分為：在部隊(duì)獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，集體立功的，個(gè)人不加分，受獎(jiǎng)累計(jì)加分不超過5分。受獎(jiǎng)加分材料以受獎(jiǎng)證書原件或民政部門出具的與原件核對(duì)一致的復(fù)印件為準(zhǔn)。

4.面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.總成績(jī)計(jì)算。報(bào)考01-06、09-25崗位的考生按照筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%之和計(jì)算總成績(jī)。報(bào)考07、08崗位的退役士兵，按照面試成績(jī)和基礎(chǔ)加分之和計(jì)算總成績(jī)。

所有成績(jī)均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)，在崇川人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(四)選崗和考察

報(bào)考01-08崗位的體檢合格人員，在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)《南通市崇川區(qū)2017年公開招聘社區(qū)干部計(jì)劃分配表》(附件2)中崗位代碼對(duì)應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績(jī)相同的由面試成績(jī)高者先行選崗，如總成績(jī)與面試成績(jī)都相同，則采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選崗者，作自動(dòng)放棄處理，出現(xiàn)的空缺崗位從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。選崗?fù)瓿珊筮M(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考09-25崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的，01-08崗位不再遞補(bǔ)，其它崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動(dòng)或聘用關(guān)系的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，逾期做自動(dòng)放棄處理。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

三、人員性質(zhì)及基本待遇

新招聘的社區(qū)干部與所在單位簽訂勞動(dòng)合同，其他合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年(從入職當(dāng)年起計(jì)算)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，首次用工實(shí)行半年試用期。

24、25崗區(qū)總工會(huì)招聘的專職工會(huì)工作者待遇參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)需攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

2.本《公告》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話：0513-85128767,85128751。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513- 85720159。

中共南通市崇川區(qū)委組織部

南通市崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月14日

附件：

南通市崇川區(qū)2017年招聘合同制管理人員崗位表

南通市崇川區(qū)2017年招聘社區(qū)干部計(jì)劃分配表

退役士兵基礎(chǔ)加分審核表