| 順德區(qū)高層次衛(wèi)生人才相關(guān)待遇一覽表 | ||||||||||
| 衛(wèi)生人才補(bǔ)貼明細(xì) | 安居工程明細(xì) | |||||||||
| 類別 | 序號 | 分類條件 | 剛性人才A補(bǔ)貼 | 剛性人才B補(bǔ)貼 | 柔性人才補(bǔ)貼 | 需具備的條件 | 人才類別 | 購房補(bǔ)貼 | 租房補(bǔ)貼或入住人才公寓 | |
| 一類人才 | 1 | 國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者 | 200萬（分5年） | 50萬（分5年） | 40萬（每年） | 一至三類人才須具有正高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，還須符合以下業(yè)績條件之一（省級有突出貢獻(xiàn)的名醫(yī)、名中醫(yī)須符合2項）： 1.承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點項目或國家級重點科研項目課題負(fù)責(zé)人。2.國家科技獎勵項目一等獎前5名、二等獎前3名完成人。3.承擔(dān)省自然科學(xué)基金重點項目或省部級重點科研項目課題負(fù)責(zé)人。4.省科技獎勵項目一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名完成人。5.作為第一作者或通訊作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論著不少于兩篇，且累計影響因子達(dá)7分。 |
一類人才 | 購房款100%，最高600萬元 | 6000元/月 | 120～200m2 |
| 2 | 中國科學(xué)院院士 | |||||||||
| 二類人才 | 3 | 國家重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負(fù)責(zé)人或臨床重點?？频膶W(xué)科帶頭人 | 150萬（分5年） | 40萬（分5年） | 30萬（每年） | 二類人才 | 購房款90%，最高300萬元 | 5000元/月 | 120～200m2 | |
| 三類人才 | 4 | 國家級名醫(yī)、名中醫(yī) | 100萬（分5年） | 30萬（分5年） | 20萬（每年） | 三類人才 | 購房款80%，最高50萬元 | 4000元/月，3年 | 60～120m2，3年 | |
| 5 | 國家級醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會二級以上分會主任委員、副主任委員 | |||||||||
| 6 | 省級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負(fù)責(zé)人、或臨床重點?？频膶W(xué)科帶頭人 | |||||||||
| 7 | 省級有突出貢獻(xiàn)的名醫(yī)、名中醫(yī) | 60萬（分5年） | 20萬（分5年） | 12萬（每年） | ||||||
| 8 | 省級醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會二級以上分會主任委員、副主任委員 | |||||||||
| 四類人才 | 9 | 正高級專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上 | 30萬（分5年） | 10萬（分5年） | 6萬（每年） | 四類人才 | 購房款80%，最高30萬元 | 3000元/月，3年 | 60～120m2，3年 | |
| 10 | 副高級專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位 | 30萬（分5年） | ||||||||
| 11 | 正高級專業(yè)技術(shù)資格 | 25萬（分5年） | ||||||||
| 五類人才 | 12 | 副高級專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位 | 25萬（分5年） | 5萬（分5年） | - | 五類人才 | 購房款80%，最高20萬元 | 2000元/月，3年 | 60～120m2，3年 | |
| 13 | 副高級專業(yè)技術(shù)資格 | 20萬（分5年） | - | |||||||
| 14 | 中級專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位 | 20萬（分5年） | - | |||||||
| 六類人才 | 15 | 《緊缺目錄》：副高級專業(yè)技術(shù)及以上資格，或者中級專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上 | 10萬（分5年） | - | - | 六類人才 | - | 1200元/月，2年 | 40～60m2，2年 | |
| 16 | 《緊缺目錄》：中級專業(yè)技術(shù)資格，或者初級（師）專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上 | 6萬（分5年） | - | - | ||||||
| 17 | 全日制碩士研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位及以上 | 4萬（分5年） | - | - | ||||||
| 18 | 《緊缺目錄》：初級（師）專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位 | 2萬（分5年） | - | - | ||||||
| 人才補(bǔ)貼備注： | 安居工程備注：五類人才購房補(bǔ)貼僅適用于具有全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人才；六類人才租房補(bǔ)貼僅適用2016年1月1日后進(jìn)入我區(qū)且獲得全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的人才。 | |||||||||
| 1、按照《順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)辦法》（順衛(wèi)〔2017〕15號）確認(rèn)的剛性高層次衛(wèi)生人才，同時具備以下條件的按剛性人才A補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： | ||||||||||
| （1）2016年1月1日后從區(qū)外進(jìn)入我區(qū)公立醫(yī)院或基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作； | ||||||||||
| （2）“一類人才”、“二類人才”、“三類人才”具有在高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）、省級以上衛(wèi)生計生行政部門直屬醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）工作滿5年的經(jīng)歷；“四類人才”和“五類人才”具有在副省級以上城市三甲醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）工作滿3年的經(jīng)歷；“六類人才”不受此限制。 | ||||||||||
| 除此之外的剛性高層次衛(wèi)生人才，在我區(qū)公立醫(yī)院或基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的，按剛性人才B補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 | ||||||||||
| 2、按照《順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)辦法》（順衛(wèi)〔2017〕15號）確認(rèn)的柔性高層次衛(wèi)生人才，同時具備以下條件的按柔性人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： | ||||||||||
| （1）2016年1月1日后與我區(qū)公立醫(yī)院或基層醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂服務(wù)協(xié)議。 | ||||||||||
| （2）“一類人才”、“二類人才”、“三類人才”具有在高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）、省級以上衛(wèi)生計生行政部門直屬醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）工作滿5年的經(jīng)歷；“四類人才”具有在副省級以上城市三甲醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）工作滿3年的經(jīng)歷。 | ||||||||||
| 高層次團(tuán)隊待遇 | 專家工作室扶持經(jīng)費(fèi) | |||||||
| 團(tuán)隊名稱 | 條件 | 資助金額 | 備注 | 名稱 | 扶持經(jīng)費(fèi) | 備注 | ||
| 國家級 | 省級 | 市級 | ||||||
| 市級以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)科（臨床重點專科、實驗室） | 1名帶頭人和不少于2名核心成員，帶頭人需符合一至四類人才，核心成員必須符合五類人才以上的標(biāo)準(zhǔn) | 150萬元 | 100萬元 | 50萬元 | 帶頭人按認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)優(yōu)惠政策；對團(tuán)隊給予的資助經(jīng)費(fèi)由團(tuán)隊帶頭人自行確定內(nèi)部分配方案。 | 專家工作室 | 10萬元/年 | 文化、教育、衛(wèi)生、社科等領(lǐng)域。根據(jù)效果競爭性分配資金。 |
| 入戶 | 子女入學(xué) | 醫(yī)療保障 | 配偶就業(yè) | |||
| 全職引進(jìn)均可落戶順德，父母、配偶、未成年子女均可隨遷。 | 解決子女基礎(chǔ)教育階段入讀順德區(qū)公辦學(xué)校的需求。 | 包括免費(fèi)健康體檢等 | 協(xié)助解決配偶就業(yè)，經(jīng)多次推薦仍未能實現(xiàn)就業(yè)的，給予3000元/月的一年期生活補(bǔ)貼。 | |||
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試