為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)面向全國(guó)公開選聘骨干教師40人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)(不含黃島區(qū))財(cái)政全額撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在職優(yōu)秀教師。

二、選聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3、熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、應(yīng)聘中學(xué)教師崗位人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)(幼兒園)教師崗位應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

7、曾獲地市級(jí)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào);或開設(shè)過地市級(jí)及以上公開課;或參加地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)技能比賽、基本功比武(賽)獲得三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

8、年齡在40周歲以下(1976年7月 21日以后出生)，其中高級(jí)教師職稱年齡可放寬到45周歲以下(1971年7月21日以后出生);

9、現(xiàn)工作崗位與選聘崗位相一致(普通高中教師可以應(yīng)聘初中教師崗位，初中教師可以應(yīng)聘小學(xué)教師崗位);

10、具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名及資格審查

采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2017年7月21日 9:00— 7月23日16:00。

單位初審時(shí)間：2017年 7月21日11:00— 7月 24日16:00。

(一)電子郵箱報(bào)名及單位初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開選聘骨干教師報(bào)名表》(附件2)，并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“骨干教師報(bào)名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。各選聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黃島區(qū)教育體育局(http://www.hd.qdedu.net/)網(wǎng)站上予以公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料及《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開選聘骨干教師報(bào)名表》、《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開選聘骨干教師誠(chéng)信承諾書》(附件3)和1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書和其他材料(以上材料均須在2017年 7月21日之前取得)以及區(qū)(縣)以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明(暫時(shí)無法提供的，經(jīng)選聘主管部門同意也可在考察時(shí)出具)。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

選聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

1、初試。初試方案由區(qū)教育體育局統(tǒng)一制定，并報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。初試工作由區(qū)教育體育局指導(dǎo)各選聘單位組織實(shí)施。初試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。初試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。初試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，但是進(jìn)入面試范圍人員的初試成績(jī)不得低于60分。

2、面試。面試由區(qū)教育體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實(shí)施。面試采用“說課”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。

四、成績(jī)核算

初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按初試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如初試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則加試面試)。對(duì)考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、調(diào)動(dòng)和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由選聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限(不低于5年)。

七、紀(jì)律

公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、公開選聘相關(guān)信息在黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黃島區(qū)教育體育局(http://www.hd.qdedu.net/)網(wǎng)站上予以公布。

3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)。

2017年7月14日

1.2017年青島西海岸新區(qū)/黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)選聘骨干教師計(jì)劃表

2、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開選聘骨干教師報(bào)名表

3、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開選聘骨干教師誠(chéng)信承諾書