為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等國家、省和市有關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(幼兒園)面向全國公開選聘骨干教師40人?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選聘范圍

全國范圍內(不含黃島區(qū))財政全額撥款事業(yè)單位學校在編在職優(yōu)秀教師。

二、選聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3、熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5、具有適應崗位要求的身體條件;

6、應聘中學教師崗位人員應具有大學本科及以上學歷，應聘小學(幼兒園)教師崗位應具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

7、曾獲地市級及以上教學業(yè)務稱號;或開設過地市級及以上公開課;或參加地市級及以上優(yōu)質課評選、教學技能比賽、基本功比武(賽)獲得三等獎及以上獎項;

8、年齡在40周歲以下(1976年7月 21日以后出生)，其中高級教師職稱年齡可放寬到45周歲以下(1971年7月21日以后出生);

9、現(xiàn)工作崗位與選聘崗位相一致(普通高中教師可以應聘初中教師崗位，初中教師可以應聘小學教師崗位);

10、具有相應學段教師資格證書。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名及資格審查

采取郵箱報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內將報名登記表發(fā)送至報名郵箱，其他時間報名的不予受理。

個人報名時間：2017年7月21日 9:00— 7月23日16:00。

單位初審時間：2017年 7月21日11:00— 7月 24日16:00。

(一)電子郵箱報名及單位初審。每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(幼兒園)公開選聘骨干教師報名表》(附件2)，并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時間內發(fā)至報名郵箱，郵件主題注明“骨干教師報名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。各選聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對應聘人員的證件材料進行資格審查，確定初審結果。初審合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黃島區(qū)教育體育局(http://www.hd.qdedu.net/)網(wǎng)站上予以公布。

(二)現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查在面試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。

應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料及《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(幼兒園)公開選聘骨干教師報名表》、《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(幼兒園)公開選聘骨干教師誠信承諾書》(附件3)和1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書和其他材料(以上材料均須在2017年 7月21日之前取得)以及區(qū)(縣)以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明(暫時無法提供的，經選聘主管部門同意也可在考察時出具)。

上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規(guī)定時間內未向選聘單位提交有關材料的，視為棄權。

選聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進入初試?，F(xiàn)場資格審查的時間地點另行通知。

三、考試內容和方法

1、初試。初試方案由區(qū)教育體育局統(tǒng)一制定，并報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。初試工作由區(qū)教育體育局指導各選聘單位組織實施。初試采取“講課+答辯”的方式進行，主要考察綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。初試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績于本場考試結束后公布。初試結束后，分崗位按1:3的比例確定進入面試范圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定，但是進入面試范圍人員的初試成績不得低于60分。

2、面試。面試由區(qū)教育體育局會同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實施。面試采用“說課”的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場考試結束后公布。

四、成績核算

初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嫹郑⒕_到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按初試成績高低確定進入考察范圍人員(如初試成績、面試成績都相同，則加試面試)。對考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、調動和聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由選聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調動手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定服務年限(不低于5年)。

七、紀律

公開選聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、公開選聘相關信息在黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黃島區(qū)教育體育局(http://www.hd.qdedu.net/)網(wǎng)站上予以公布。

3、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表(工作時間咨詢)。

2017年7月14日

1.2017年青島西海岸新區(qū)/黃島區(qū)中小學(幼兒園)選聘骨干教師計劃表

2、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(幼兒園)公開選聘骨干教師報名表

3、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學(幼兒園)公開選聘骨干教師誠信承諾書